Главная

Полезная информация

• Многие соискатели не умеют представить себя в лучшем свете
  Поиск новой работы связан с необходимостью презентовать свои профессиональные качества и достижения. Но, оказывается, многие этого делать не умеют и даже не хотят. Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что лишь треть соискателей рассказывали о своих сильных сторонах, профессиональных достижениях и наградах при трудоуст...
  
  
• Как часто бухгалтеру стоит задумываться о смене работы
  Время от времени даже самые стабильные и консервативные сотрудники задумываются о смене работы. А вообще, когда пора уходить? С какой интенсивностью нужно искать себя и свою идеальную компанию? Ответы на эти и многие другие вопросы читайте в нашей статье. Кто такие джобхопперы Джобхоппером (jobhopper) сейчас модно называть человека, который ...
  
  
• Крутой поворот. История одного менеджера.
  "Окончив институт, я не знала, где и как смогу применить приобретенные знания, а самое главное, безумно хотелось получить практический опыт и стать по-настоящему полезной для кого-то". Выпускники ВУЗов и студенты постоянно сталкиваются с одной и той же проблемой: куда бежать в поисках хорошей работы? Для меня, как для человека, который родил...
  
  
• Карьерное портфолио
  Эта тенденция росла уже несколько лет, и особенно ее подстегнул финансовый кризис. Почему технология планирования профессиональной карьеры (презентация личных достижений, оценка и анализ возможных направлений дальнейшего развития) становится все более распространенной? Аргументы ЗА Что мы наблюдаем сегодня? Очевидно, что знания и опыт, навык...
  
  
• Откуда у топов-технарей сложности с трудоустройством
  Если сегодня вам придет в голову спросить у эксперта, какой из секторов бизнеса, на его взгляд, наиболее перспективен, будьте готовы услышать ответ: «промышленный». Усилиями отечественных и западных компаний добывающие отрасли, машиностроение, металлургия активно развиваются: стартуют новые проекты, реанимируется старые, есть видение краткосрочно...
  
  
• Меньше студентов — больше специалистов?
  «Нам не хватает хорошо подготовленных специалистов», — все чаще эта фраза звучит на конференциях HR-менеджеров. Сетования работодателей, кажется, услышал новый министр образования и науки. Дмитрий Ливанов предложил привести уровень подготовки выпускников в соответствие с запросами рынка труда. Но для этого придется в два раза сократить количество...
  
  
• Эксперты определили самый опасный обман в резюме у соискателей
  Соискатели преувеличивают свои таланты и скрывают ошибки Мы все стремимся выглядеть в глазах окружающих симпатичными, авторитетными, знающими, обаятельными - словом, почти идеальными. Особенно это желание возрастает, когда приходится презентовать себя тому, от кого зависит твоя судьба или даже решение мелкого вопроса. Вот и эксперты кадрового ц...
  
  
• В каком возрасте следует начинать работать, чтобы стать руководителем
  Лишь 1% нынешних руководителей начали работать после 25 лет, тогда как 48% — самостоятельно зарабатывали на жизнь в возрасте до 19 лет, а 12% — до 16 лет, выяснили специалисты кадрового агентства «Контакт», опросив в марте 300 руководителей высшего (74%) и среднего (26%) звена крупных российских компаний (см. диаграмму). Три четверти респондентов...
  
  
• Медики и фармацевты считают себя самыми ценными кадрами
  Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что ценными кадрами считают себя 81% работников. При этом лишь 3% не видят в себе настоящих профессионалов. Остальные не решили, ценные ли они сотрудники. Безусловно, наиболее ценными являются хорошие управленцы и специалисты узких специальностей. Однако чаще всего уверены в своей значимости ра...
  
  
• Уровень соискателей становится ниже
  Шансы найти работу напрямую зависят от профессионального уровня самого кандидата. Международное рекрутинговое агентство KELLY провело ежегодное исследование "Качество кандидатов на российском рынке труда", оценив уровень соискателей в 17 регионах. И выяснило, что средний уровень кандидатов все меньше соответствует запросам бизнеса. К наиболее зна...
  
  
• «Я Б В ГОССЛУЖАЩИЕ ПОШЕЛ, ИЛИ ГОССЛУЖБА: КОГО И ЧЕМ ОНА ПРИВЛЕКАЕТ?»
  Каждый пятый россиянин хотел бы поработать на государство, а среди молодежи - даже каждый третий. Главные мотивы - высокая зарплата, льготы, соцпакет, стабильность. И только 16% потенциальных госслужащих хотели бы «послужить Родине». Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, сколько россиян хотели бы р...
  
  
• Требуются кадры в мэрию
  Информация о вакансиях чиновников появится на порталах Все вакансии исполнительных, законодательных, судебных органов власти столицы не позже осени этого года можно будет увидеть на популярных порталах поиска работы - Job.ru и HeadHunter.ru. По словам пресс-секретаря департамента информтехнологий Елены Новиковой, пока в экспериментальном вариан...
  
  
• Дамы выбирают бизнес
  Почти 60 процентов предпринимательниц открыли свое дело на городские субсидии При том, что уровень зарегистрированной безработицы в Москве, по словам мэра Сергея Собянина, достиг исторического минимума - 0,63% (самый низкий не только в России, но и в Европе), проблему с трудоустройством горожан нельзя считать решенной. Замруководителя департаме...
  
  
• Как успешно пройти Skype-интервью?
  В последнее время соискателям все чаще приходится сталкиваться с проведения интервью в виде онлайн-собеседования. Почему работодатель предпочитает интервью по "Скайпу" личным встречам с заинтересовавшим его кандидатом? Каковы плюсы и минусы такого формата, и как к нему подготовиться, чтоб заполучить искомое место работы? Skype глазами работодате...
  
  
• Востребованы универсальные IТ-специалисты
  Кадры ценятся по принципу "максимум знаний и навыков в одном человеке" Если оценивать сегодняшнюю востребованность качественных IТ-специалистов в свете ключевых трендов развития технологий, то нужно отметить некоторые перспективные для инвестиций и обучения направления. Во-первых, это все специальности, связанные с виртуализацией и облачными вы...