Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 21:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.

Ирина,
таможенный брокер

Большое спасибо Вам за Вашу работу. Из того резюме, которе я Вам принесла изначально с кучей "проплешин", сомнительными формулировками и еще Бог весть с чем, Вы сделали просто сказку!
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Карьерное консультирование

ПРОФКОНСАЛТИНГ
Компьютерное тестирование и консультация психолога по выбору профессиональной сферы

Описание услуги


Услуга, которой стоит воспользоваться, если Вы уже имеете образование и опыт работы, но хотели бы найти себя в новой профессиональной сфере, выбрать учебное заведение для получения второго высшего образования или повышения квалификации.

На консультации Вы сможете получить ответы на вопросы:

  • Как сменить профиль деятельности и выбрать подходящую именно Вам профессиональную сферу?
  • В каком направлении продолжить обучение и где получить второе высшее образование или повысить квалификацию?
  • Как успешно построить карьеру, используя свои сильные качества и способности?
  • и многие другие

Услуга «Профконсалтинг» включает:

  • психологическое компьютерное тестирование на определение профессиональных склонностей: личностных особенностей, интересов и способностей (при тестировании используется диагностический комплекс «Профконсультант»)
  • консультирование по определению наиболее подходящей сферы профессиональной деятельности
  • консультирование по выбору учебного заведения для получения второго высшего образования или повышения квалификации
  • построение индивидуального плана профессионального развития и карьерного роста на основе результатов тестирования и консультации с психологом

С вами будут работать наши консультанты – квалифицированные психологи, имеющие большой опыт проведения карьерного консультирования.

Продолжительность услуги: 2 часа (1 час 15 минут – тестирование и 45 минут – консультация).

Стоимость услуги: 3500 рублей (при очном прохождении)
Скидка по дисконтной карте – 10%.
Тестирование и консультация при получении услуги в онлайн-режиме – 2450 рублей.
 



ФОРМАТ проведения:

  • очный - Вы приезжаете к нам в Центр, проходите диагностику и консультирование
    Чтобы записаться на консультацию или получить дополнительную информацию об услугах Центра, позвоните нам в будни с 9.00 до 21.00, в выходные с 10.00 до 19.00 по тел. +7 (495) 504-34-79, +7 (925) 642-24-34 или оставьте свои контактные данные - мы обязательно Вам перезвоним.
  • он-лайн - Вы проходите тестирование в любое время и в любом месте по предоставленной ссылке, имея компьютер и выход в Интернет. Консультация проводится по skype.




Результаты диагностики с использованием комплекса «Профконсультант» могут быть представлены в виде ПРОФИЛЯ КОМПЕТЕНЦИЙ, необходимых для эффективного выполнения профессиональной деятельности, которые подтверждаются СЕРТИФИКАТОМ нашего Центра (оплачивается дополнительно)

Эту услугу могут дополнить Резюме, Стратегия поиска работы, Психологический портрет, a также услуги, входящие в комплекс Сопровождение трудоустройства.


Пример результата

Результаты клиент получает в распечатанном виде. Они содержат подробную информацию о личностных характеристиках данного человека и списки подходящих ему профессий, составленные с учетом различных критериев.

В распечатку входит:

Шкальный профиль

Основным результатом тестирования является графический шкальный профиль. Он показывает выраженность мотивации, способностей и личностных качеств тестируемого.

На профиле представлены баллы, которые набрал тестируемый по каждой шкале. Балл по каждому фактору отображается в стандартной шкале стенов (от 1 до 10), где средним значением является 5,5. Красные линии отделяют область средних значений (от 3,5 до 7,5 стенов), в которую попадает большинство тестируемых. Чем больше результат по той или иной шкале выходит за границу средних значений, тем ярче выраженность соответствующего качества.

Пример шкального профиля, испытуемый: Петров П.П. Возраст: 27. Пол: мужской
Образование: юридическое, экономическое. Профессия: финансовый консультант

Пример шкального профиля комплекса тестирования ПРОФКОНСУЛЬТАНТ

Kруговая диаграмма «Профессиональные сценарии»

Пример круговой диаграммы «Профессиональные сценарии»

Пример диаграммы ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СЦЕНАРИИ

Сходные профили по блокам (списки наиболее подходящих профессий)

Сходный профиль – это соотношение баллов по тесту, которое характеризует «идеального исполнителя» определенной профессиональной или социальной роли. С ним сравнивается реальный профиль испытуемого. Чем ближе сходный и реальный профиль, тем с более высокой вероятностью можно прогнозировать успешную деятельность человека в данной должности. Показателем степени их близости является коэффициент сходства.

Сходные профили к блоку «МОТИВАЦИЯ»

Должностная позиция Коэф. сходства
Архитектор, дизайнер по интерьеру 0,81
Журналист 0,76
Декоратор-дизайнер 0,71
Флорист (декоратор-цветовод) 0,71
Тренинг-менеджер, менеджер по обучению 0,7
Биотехнолог, биофизик 0,69
Педагог-словесник 0,68
Инженер-конструктор 0,68
Врач 0,67
Фотограф, видеооператор 0,67
Педагог-психолог 0,66
Актер (театра,оперы,балета) 0,66
   
Сходные профили к блоку «СТРУКТУРА ИНТЕЛЛЕКТА»

Должностная позиция Коэф. сходства
Врач скорой и неотложной мед. помощи, хирург 0,92
Веб-дизайнер 0,88
Редактор, издатель СМИ 0,86
Врач-стоматолог, зубной техник 0,86
Врач 0,84
Педагог-математик 0,81
Персональный ассистент 0,8
Телерадиоведущий 0,78
Сертификация и стандартизация 0,78
Дизайнер-верстальщик 0,78
Тренинг-менеджер, менеджер по обучению 0,78
Переводчик-филолог 0,76
   
Сходные профили к блоку «ЛИЧНОСТЬ»

Должностная позиция Коэф. сходства
Маркетолог 0,73
Прикл. лингвистика, защита информации 0,68
Декоратор-дизайнер 0,64
Историк (страновед,искусствовед,культуролог) 0,64
Информационные системы в экономике 0,61
Веб-дизайнер 0,59
Педагог-математик 0,56
Стилист-имиджмейкер 0,56
Биотехнолог, биофизик 0,56
Менеджер по туризму и гостиничному бизнесу 0,55
Философ-социолог-политолог 0,54
Флорист (декоратор-цветовод) 0,51
   
Сходные профили по всем блокам теста

Должностная позиция Коэф. сходства
Архитектор, дизайнер по интерьеру 0,71
Педагог-математик 0,67
Врач 0,67
Веб-дизайнер 0,67
Биотехнолог, биофизик 0,66
Тренинг-менеджер, менеджер по обучению 0,65
Педагог-словесник 0,64
Историк (страновед,искусствовед,культуролог) 0,64
Звукорежиссер 0,64
Прикл. лингвистика, защита информации 0,63
Биолог-эколог 0,62
Психотерапевт 0,62

Текстовые интерпретации по блокам

1. БЛОК «МОТИВАЦИЯ»

ВНУТРЕННЯЯ МОТИВАЦИЯ
Вам присуща скорее внутренняя мотивация - Вы руководствуетесь мотивами, которые относительно устойчивы и не зависят от быстро меняющейся в наше время ситуации на рынке труда. Для Вас более существенно, чтобы деятельность, которой Вы занимаетесь, была Вам интересна, помогала творчески самореализовываться или интеллектуально совершенствоваться. При этом Вам менее важно, сколько за эту работу будут платить, как к ней отнесутся Ваши друзья и знакомые, насколько она модная и т.д. Это менее практично в том смысле, что более интересное Вы предпочитаете более выгодному, но это позволяет Вам жить в согласии с собой и избавляет от необходимости подстраиваться под непрерывно меняющиеся обстоятельства. Кроме того, материальную составляющую профессии Вы не забываете окончательно, просто она для Вас вторична.

+ ИНТЕРЕС К ПРОЦЕССУ
Вы склонны выбирать работу, ориентируясь скорее на интерес к процессу и предмету труда. Вы увлекающийся человек, любите учиться, пробовать различные виды деятельности в соответствии со своими интересами. Вам сложно заставить себя выполнять скучную и рутинную работу, но все же Вы, скрепя сердце, можете себя заставить это делать. И это можно назвать Вашим плюсом, поскольку найти работу, которая постоянно будет радовать своим разнообразием и разносторонностью, чрезвычайно сложно.

+ ТВОРЧЕСТВО
В работе Вы стремитесь к творческому самовыражению и творческим достижениям. Когда Вам это удается, Вы - самый счастливый человек, ведь не это ли счастье, когда тебе удается реализовать свои замыслы в своей работе? Вы совершенно не выносите однообразия и рутины и считаете, что этим должен заниматься кто-то другой. Однако заметьте, что творческие удачи возникают в результате благоприятного сочетания многих факторов, и в подготовке к творческому взлету любой талантливый человек проделывает огромную массу скучной и утомительной подготовительной работы. Обратите внимание также на то, что практически к любой однообразной работе можно подойти творчески - попытаться оптимизировать, разнообразить, найти новый смысл в ее выполнении. Попытайтесь не забывать об этом.

Средняя выраженность ориентации на ПОМОЩЬ ЛЮДЯМ
Вы достаточно равнодушны к тому, приносит ли Ваша работа конкретную пользу, помощь другим людям. Выбирая место работы, Вы ориентируетесь на другие, более ярко выраженные в Вашем случае мотивы. Впрочем, Вас и не назвать эгоистом, интересующимся только своими проблемами. Вы готовы помочь и оказать поддержку, но вряд ли захотите делать это своей профессиональной обязанностью.

Средняя выраженность ориентации на СЛУЖЕНИЕ
Вы достаточно нейтрально относитесь к тому, насколько полезным для общества является Ваш труд. Вы вряд ли захотите жертвовать собой, спасая экологию планеты, защищая Родину, ухаживая за бездомными. Но и гоняться за выгодой, причиняя вред окружающим, Вы вряд ли станете. Если не считать избегания этих крайностей, Вы выбираете профессию, ориентируясь на другие, более значимые для Вас мотивы.

Средняя выраженность ориентации на ОБЩЕНИЕ
Вы вполне нейтрально относитесь к такому фактору, как общение в работе. С одной стороны, Вам приятно, если рядом с Вами работают интересные, дружелюбно к Вам настроенные коллеги. Но с другой стороны, Вы вряд ли будете отказываться от интересной и прибыльной профессии, если общения в ней недостаточно. В конце концов, близкие отношения можно реализовывать и вне работы, и друзья не обязательно должны быть коллегами.

- ВКЛЮЧЕННОСТЬ В КОМАНДУ
Вы во всем рассчитываете на себя, избегая необходимости делить ответственность с кем-либо. В своем индивидуализме Вы бросаете вызов распространенному мнению "Один в поле не воин": ищите работу, требующую самостоятельности, позволяющую лично проконтролировать достижение цели. Однако задумайтесь: не кажется ли Вам, что Ваша неготовность к сотрудничеству является проявлением неуважения к окружающим, недооценки достоинств и способностей других? Попробуйте быть более дипломатичным и терпимым к людям - Вы заметите, что у них тоже есть ценные идеи, и им есть, что подсказать Вам и чем помочь.

+ ПРИЗНАНИЕ
В оценке результатов своей работы одобрение, похвала, высокая оценка коллег и начальства для Вас даже важнее, чем внутренняя оценка, которую Вы сами себе поставили. Высокая мотивация достижений, ориентированность на результат - это как раз то, что должно помочь Вам добиться успеха! Работодателям в качестве источника дополнительной мотивации необходимо не забывать хвалить таких сотрудников, отмечать их заслуги и достижения, а Вам необходимо следить за тем, чтобы Ваши амбициозность, тщеславие и честолюбие не стали чрезмерными.

- РУКОВОДСТВО
Вам непривлекательна роль лидера или руководителя. Для Вас более комфортна работа исполнителя, следование четким указаниям, выполнение инструкций. Скорее всего, Вы человек неконфликтный и "во избежанье зла" (чтобы не брать на себя ответственность, чтобы все было тихо, спокойно) готовы сделать, "как скажут", даже, если у Вас есть собственное, отличное от других, мнение. Рекомендуем Вам по возможности выбирать такие сферы, где Ваша дипломатичность и тактичность послужат на пользу Вам и делу и не будут препятствовать Вашему карьерному росту.

Средняя выраженность ориентации на ДЕНЬГИ
Вы достаточно спокойно относитесь к финансовой стороне профессии. Конечно, работать бесплатно Вы вряд ли согласитесь, что вполне естественно, но всё же выбирать место работы будете, ориентируясь на другие, более значимые для Вас мотивы. На данный момент материальная отдача от профессии для Вас вторична.

Средняя выраженность ориентации на СВЯЗИ
Вы достаточно равнодушны к тому, будет ли Ваша работа обеспечивать Вас полезными связями или нет. Конечно, если представится такая возможность, Вы скорее всего не станете игнорировать те выгоды, которые можно получить от полезных знакомств. Но при выборе места работы сам факт возможности таких знакомств для Вас вторичен: Вы ориентируетесь на другие, более выраженные у Вас мотивы.

Средняя выраженность ориентации на ЗДОРОВЬЕ
При выборе работы Вы в умеренной степени ориентируетесь на сохранение здоровья и поддержание комфортных условий работы. Конечно, рисковать жизнью и здоровьем, работая в опасных условиях, Вы вряд ли захотите. Но готовы в разумных пределах пожертвовать своим спокойствием, силами, свободным временем ради успешной реализации себя в профессии. Это очень разумный подход, если Ваше здоровье позволяет не думать о нем постоянно. В противном случае старайтесь не забывать о рекомендациях врачей и наличии каких-либо противопоказаний.

- ТРАДИЦИИ
Вы относитесь к типу новаторов и изобретателей. Вы не склонны слепо повиноваться авторитетам и не довольствуетесь сделанным до Вас. Ваш девиз: "Доверяй, но проверяй". Такой подход может оказаться чрезвычайно продуктивным, если Вы не будете свысока относиться к истинам, проверенным временем, и будете продуктивно использовать опыт, накопленный предшественниками.

2. БЛОК «ИНТЕЛЛЕКТ»

+/- ВЫЧИСЛЕНИЯ
Уровень Ваших вычислительных способностей - в норме: Вы не относитесь к гениям математики, но математику не назвать и Вашей основной проблемой. Вам могут подойти профессии, в которых в некоторой степени задействуются математические способности (химик, экономист, эколог, технолог промышленности, социолог) - но, скажем, программист, математик или финансовый аналитик выйдет из Вас только при условии упорных занятий математическими науками.

+ ЛЕКСИКА
Вы отличаетесь широтой, разнообразием, богатством словарного запаса. Можно посоветовать Вам ориентироваться на гуманитарные и социальные науки - языки, лингвистику, филологию, юриспруденцию, журналистику, психологию. С другой стороны, это не означает, что для Вас закрыты экономика и даже технические науки. Показатель по лексике - показатель общей культуры человека, уровня владения родным языком и возможности легко подбирать слова в общении с абсолютно разными людьми.

+ ЭРУДИЦИЯ
Вы показали уровень эрудиции выше среднего. Вы очень неплохо ориентируетесь в разнообразных сферах окружающей жизни: науке и искусстве, мировой экономике и истории. Данный показатель отражает широту кругозора, любознательность, умение работать с большим количеством информации. Люди с такой эрудицией часто находят себя на должностях, предполагающих активный поиск и анализ информации, а также общение с разнообразными людьми. Эрудиция - важный показатель общей культуры человека, значительно повышающий его конкурентоспособность на рынке труда.

+/- ЗРИТЕЛЬНАЯ ЛОГИКА
Вы продемонстрировали нормальный уровень зрительной логики. Зрительная логика отражает умение работать с наглядной, пространственной информацией, анализировать рисунки, чертежи, схемы. Нормальная зрительная логика нужна в тех сферах, где приходится иметь дело с визуальными формами представления абстрактной информации (графики, схемы), с чертежами, рисунками. Однако если Вы планируете сделать наглядную информацию основным объектом своей работы, Вам стоит постоянно тренировать и развивать у себя способности к зрительной логике, ведь Вам ещё есть, куда расти.

+/- АБСТРАКТНАЯ ЛОГИКА
Вы показали нормальный уровень развития абстрактной логики. Это - способность рассуждать, строить высказывание (его логику), мыслить на понятийном, абстрактном (в отличие от конкретного) уровне. Особенно необходима эта способность юристу, психологу, журналисту, языковеду, экономисту, ученым любых направлений. Если Вы ориентируетесь на подобные профессии, поработайте еще над своей речью - чаще стройте план высказывания, пишите конспекты услышанного и прочитанного. Решайте задачки на логические рассуждения.

+ ВНИМАНИЕ
Вы показали уровень внимания выше среднего. При желании Вы можете сконцентрироваться на выполнении задания даже в стрессовых условиях (например, ситуация экзамена или тестирования) - поэтому у Вас хорошо будет получаться работа кропотливая, монотонная и требующая высокой точности и аккуратности: работа с цифрами, чертежами (проектировщик, операционист, программист, экономист), с документами (юрист, бухгалтер, менеджер), а также работа в экстремальных условиях (водитель, пилот, каскадер, пожарный, спасатель). Если Вы выбираете профессии, предъявляющие повышенные требования к вниманию, продолжайте развивать свою внимательность, способности к концентрации и распределению внимания, ведь Вам ещё есть, куда расти.

3. БЛОК «ЛИЧНОСТЬ»

Средний балл по фактору "ЭКСТРАВЕРСИЯ-ИНТРОВЕРСИЯ"
Это означает умеренную общительность и жизнерадостность, среднюю склонность к риску. Вам скорее всего будет некомфортно в профессиях, требующих постоянной чрезмерной активности, мобилизации (журналист, менеджер по продажам, актер), но Вы и не настолько застенчивы, чтобы отказаться от профессий, предполагающих активное взаимодействие с людьми. Ваша сильная сторона - умение сочетать спокойную, уединенную деятельность и активное, уверенное взаимодействие с миром.

СОГЛАСИЕ
В своем поведении Вы ориентируетесь на кооперацию, Вы дружелюбны, доверчивы и отзывчивы, способны слушать и сопереживать другим людям. Поэтому Вам подойдут виды деятельности, связанные с помощью людям, их обслуживанием, медицинским обеспечением, воспитанием и обучением. Вы относитесь к людям с высоким потенциалом работы в команде, группе.

САМОКОНТРОЛЬ
Вы организованы, целеустремленны, дисциплинированы, оперативны и точны. У Вас хорошо развит самоконтроль и волевые качества. Вы способны к работе в условиях высокой ответственности, требований к аккуратности выполнения работы. Ваши личностные особенности предполагают склонность к исполнительской деятельности, к работе со знаковыми системами и техническому проектированию, планированию. Вы принимаете решение, тщательно рассмотрев ситуацию и взвесив альтернативы, что делает Вас незаменимым в бизнесе, управлении и организации, науках.

ЭМОЦИОНАЛЬНОСТЬ
Вам свойственны чувствительность, тонкое переживание происходящих и предполагаемых событий. Вы очень ранимы и тревожны, поэтому Вам будет эмоционально трудно работать в профессиях, связанных с риском для жизни и здоровья, в ситуации повышенных стрессов, в постоянно меняющихся или, наоборот, чрезмерно монотонных условиях. Впрочем, Ваша чуткость и эмоциональность может дать Вам существенные преимущества в сферах творчества (актер, художник) и мягкого контакта с другими людьми (психолог, воспитатель). Рекомендуем Вам все же развивать у себя стрессоустойчивость, уверенность в себе, умение отделять действительно значимое от несущественного - это поможет Вам не только в профессиональной, но и в частной жизни.

НОВАТОРСТВО
Вам свойственны ярко выраженная любознательность, потребность в новизне, нестандартных впечатлениях. У Вас широкие интересы, Вы можете быстро увлечься новыми знаниями, возможностями, открытиями. В любую работу Вы стремитесь внести что-то от себя, преобразовать окружающую Вас реальность. Вас привлекает, прежде всего, не то, что выгодно, а то, что позволяет развиваться, меняться и жить с интересом. Однако будьте внимательны: не слишком ли Вы разбрасываетесь на множество не связанных друг с другом сфер; не слишком ли Вы радикальны в желании отбросить традиционный опыт и принципы предыдущих поколений? Помните, что всё новое - это хорошо забытое старое.

РЕЗУЛЬТАТЫ ПО ДИАГРАММЕ "ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СЦЕНАРИИ" (см. круговую диаграмму)

Ниже представлены наиболее близкие для Вас варианты профессионального развития. При анализе результатов необходимо учитывать, что:
"+" - означает умеренную склонность к данному варианту
"++" - означает яркую склонность к данному варианту


ИССЛЕДОВАТЕЛЬ (+)
Вы проявили склонность к профессиям исследовательского плана. Для Вас важно содержание работы, интерес, увлеченность своей профессиональной областью, возможность применять и развивать в работе интеллектуальные способности, творить и работать на благо других. При этом по характеру труда Вам ближе работа «кабинетного» плана (размеренная, спокойная, без излишних стрессов, борьбы и конкуренции).

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ (+)
Вы проявили склонность к активной, инициативной, предпринимательской работе. Такая работа может предполагать повышенные нагрузки, неопределенность, большое количество общения и контактов, риск, но также и возможность крупных «выигрышей» (деньги, связи, власть и т.д.). Рутинные виды деятельности вряд ли Вам подойдут.

АНАЛИТИК (+)
Вы проявили склонность к профессиям, связанным с высоко интеллектуальным трудом, предполагающим глубокую самостоятельную работу, имеющую для Вас более высокий смысл, нежели простое зарабатывание денег; без большого количества общения.

РАЗВИТИЕ

Пример рекомендуемых тренингов

По результатам тестирования рекомендуются следующие РАЗВИВАЮЩИЕ ТРЕНИНГИ:

САМООРГАНИЗАЦИЯ (+)
Вам могут быть полезны тренинговые занятия для развития уверенности в общении, готовности взаимодействовать с людьми, не испытывая от этого дискомфорта и не проявляя чрезмерных усилий (преодоление закрытости, недоверия, неуверенности или скованности по отношению к другим людям, развитие раскрепощенности и открытости в отношениях).

УВЕРЕННОСТЬ В ОБЩЕНИИ (+)
Вам могут быть полезны тренинговые занятия для развития уверенности в общении, готовности взаимодействовать с людьми, не испытывая от этого дискомфорта и не проявляя чрезмерных усилий (преодоление закрытости, недоверия, неуверенности или скованности по отношению к другим людям, развитие раскрепощенности и открытости в отношениях).

САМОПОЗНАНИЕ (++)
Вам рекомендуются глубокие развивающие тренинги (психологические группы), направленные на самопознание, исследование себя, своих особенностей, мотивации и т.д. Данные программы рекомендуются людям, направленным на внутренний мир, любознательным, ищущим свое место в жизни.

 

Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!