Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.


Алина

Спасибо Вам огромное ! Ваша поддержка меня прямо реанимировала. Я обязательно постараюсь прийти на консультацию еще раз.
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Ваши вопросы

Часто задаваемые вопросы

Можно ли получить скидку на услуги?

Да мы предоставляем скидку в 10% по подарочной карте, которую можно получить, воспользовавшись услугами нашего Центра в период специальных акций или в праздничные дни. Картой могут воспользоваться Ваши друзья и родственники.

Можно ли воспользоваться услугами Центра в день обращения, просто приехав в ваш офис?

Мы работаем по предварительной записи. Лучше заранее позвонить нашим администраторам, чтобы выбрать удобное для Вас время. Воспользоваться услугами Центра в день обращения можно, но это надо уточнить у администратора.

Как записаться на консультацию?

Позвонив по контактным телефонам, отправив он-лайн заявку через сайт или воспользовавшись скайп.

Какие методики Вы используете при тестировании? Насколько эффективны Ваши тесты?

При проведении тестирования мы используем авторские методики, разработанные специально для профориентационной диагностики взрослых людей специалистами МГУ им. Ломоносова под руководством проф. А.Г. Шмелева.

Прежде всего, это тестовые комплексы «Профконсультант» и «Профкарьера», результаты которых позволяют определить профессиональные предпочтения и выбрать наиболее подходящую сферу деятельности или разобраться, какой тип карьеры в выбранной области им подходит, на какие позиции и тип организации стоит ориентироваться.

В процессе работы методики постоянно совершенствуются, над этим работает научно-методический отдел нашего Центра. Эффективность тестов подтверждена результатами научных исследований.

Скажите, пожалуйста, в чем разница между карьерным консультированием и профориентацией?

Профориентация ― один из этапов карьерного консультирования, задача которого - выявить склонность человека к определённому виду деятельности, помочь человеку разобраться в себе, определить свои сильные стороны, оценить способности и направленность интересов.

Профориентация дает возможность выбрать профессию, в которой человек будет работать с интересом, сможет реализовать заложенные способности, а значит достигнет высоких профессиональных результатов не затрачивая излишних усилий и ресурсов.

Профориентационная консультация помогает наметить перспективные цели, но не дает ответов на целый ряд важных вопросов, касающихся способов достижения этих целей. Для достижения успеха необходимо понимать, с чего начать построение карьеры, как действовать на рынке труда, где и каким образом искать подходящие вакансии, как подготовиться к встрече с работодателем, суметь показать себя с лучшей стороны на собеседовании.

Поэтому дальнейшая работа с клиентом в рамках карьерного консультирования направлена на разработку оптимального плана карьерного развития, выбор типа карьеры, подготовку к поиску работы.

В чем заключается помощь карьерного консультанта?

Работа с клиентом начинается с детальной оценки его личностных особенностей и профессионального потенциала. Консультант по карьере поможет разобраться, насколько ваши возможности и желания соответствуют сфере интересов, вашим целям, а потом поможет соотнести желаемый результат с реально существующей ситуацией на рынке труда, подскажет, какие шаги и в какой последовательности следует делать, чтобы достичь поставленных целей.

На консультации, беседуя с вами, психолог внимательно изучит малейшие детали, принимая во внимание даже минимальный опыт работы - для того чтобы вы увидели себя другими глазами, реально осознали спектр своих возможностей. При этом имеется в виду не просто трудоустройство, хотя и это для человека очень важно, а обретение такой работы, на которой он чувствовал бы себя комфортно, которая приносила бы удовлетворение. Только тогда человек сможет достичь по-настоящему заметных результатов в профессии.

Чем работа карьерного консультанта отличается от того, что делает коуч?

Карьерные консультанты, действительно, в чем-то похожи на коучей. И те, и другие помогают найти себя и определить цели на будущее. Разница в том, что карьерные консультанты при этом оказывают действенную помощь в достижении этих целей, предоставляют информацию, формируют необходимые навыки, например, навык эффективной самопрезентации. Грамотно используя специальные тесты и профориентационные методики, карьерные консультанты, психологи помогают клиенту проанализировать особенности личности, свои цели и мотивы, интеллектуальный потенциал.

Кроме того, консультант хорошо разбирается в профессиях и может рассказать об особенностях и условиях той или иной деятельности, предоставить необходимую информацию о различных видах и формах образования, рейтингах вузов, о рынке труда и перспективах трудоустройства.

Задача коуча несколько иная. Особенность технологии коучинга - правильно заданные вопросы структурируют внутреннюю информацию и помогают человеку разобраться в себе, выявить свои истинные цели, найти опору на внутренние ресурсы.

 

Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!