Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.

Марина,
комм. директор

Спасибо за резюме и сопроводительное письмо – разница существенная. Надеюсь, что теперь все получится!
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Полезная информация

Поиск работы: резюме, подготовка к собеседованию

  • Устроиться на работу после 45: как всегда оставаться востребованным специалистом
    Трудно ли устроиться на работу после 45? Почему работодатели предпочитают молодых специалистов? Реально ли всегда оставаться востребованным специалистом? Где ценятся специалисты "в возрасте"? Практически все выпускники вузов и колледжей сталкивались с трудностями при поиске своей первой работы. Диплом в наличии, полно сил, чтобы активно рабо...

  • Выступление на публике - правила яркой презентации
    Успешность в современном мире неразрывно связана с владением ораторским искусством. Умение удерживать внимание аудитории, заинтересовать темой своего выступления, запомниться в конце-концов - такие способности необходимы и при устройстве на работу, и при продвижении проектов, и во многих других ситуациях. Умение публично выступать – это не в...

  • Как составить резюме? Понравиться рекрутеру за 6 секунд
    У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Коко Шанель Что такое резюме? Резюме - это краткое описание ваших профессиональных навыков, личных качеств, опыта работы, образования и других данных, которые следует рассказать о себе, чтобы устроиться на работу. С помощью резюме вы производите на работодателя первое впечатление...

  • Приемы успешного собеседования для интровертов
    Лучшее собеседование для интроверта - это его отсутствие. Вариант собеседования через соцсети или e-mail-переписку тоже подойдет. Но работодатели, в основном, хотят лично пообщаться с претендентами на должность. Для интроверта же необходимость проходить интервью – просто пытка. Этих серьезных, цельных, несколько замкнутых людей, травмирует все,...

  • Пять проблемных мест в резюме: что делать?
    Составить резюме правильно, чтобы получить работу мечты, это целое искусство. Мы можем следовать правилам для написания эффективного резюме, но что делать с проблемными - на взгляд HR-специалиста - ситуациями? Рассмотрим случаи, которые чаще всего встречаются у соискателей. 1. Много мест работы «по чуть-чуть» Существует несколько при...

  • Сопроводительное письмо и резюме: 5 важных различий
    При поиске работы важно грамотно составить не только резюме, но и сопроводительное письмо к нему. Что написать в сопроводительном письме, если основная информация уже изложена в резюме, и какая между ними разница? Какие возможности дает сопроводительное письмо? Предлагаем несколько моментов, на которые стоит обратить внимание. 1. Объём ...

  • Когда нужно обращаться к карьерному консультанту. История Ольги, клиентки Центра
    Накопив большой опыт проведения карьерных консультаций, мы решили рассказать некоторые истории успеха наших клиентов. Имена и названия компаний в них, конечно, будут вымышленные, но эти примеры помогут нашим читателям принять важные для себя решения. В Центр «Гуманитарные технологии», вот уже 19 лет, обращаются за консультацией по профориентац...

  • Топ-100 лучших работодателей России
    HeadHunter и «РБК» представили шестой ежегодный Рейтинг работодателей России. Компании, вошедшие в Рейтинг, по мнению сотрудников и соискателей, представляют лучшие условия для работы. КТО УЧАСТВОВАЛ Участие в Рейтинге добровольное и бесплатное. Для работодателей это возможность получить всестороннюю оценку HR-бренда, сравнить себя с ...

  • Последний шанс: как спасти собеседование, если всё указывает на провал
    Приглашение на собеседование само по себе ещё не является приглашением на работу. Вы подготовились к интервью с рекрутером, собрали данные о компании, уделили должное внимание своему внешнему виду и, по вашим представлениям, вообще идеально соответствуете данной вакансии. Тем не менее, этого может быть не достаточно. Мы решили рассмотреть неск...

  • Как успешно подготовиться к собеседованию. Главные правила
    Автор: Валерий Анатольевич Поляков Директор по развитию Федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ - Метрополис». Председатель Экспертного совета Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), кандидат экономических наук. Вы получили приглашение на собеседование от интересного вам работодателя? В таком случае вам стоит основательно п...

  • 8 качеств, которые раздражают кадровиков
    Легко и приятно винить в своих проблемах рекрутеров. Но не лучше ли начать с себя? Ведь если у кандидата в наличии хотя бы одно из запретных качеств, до серьезного обсуждения навыков и опыта может просто не дойти дело. Рекрутеры странные люди. У них есть нехорошая привычка отказывать кандидатам, не считаясь с их опытом и профессион...

  • Как себя вести в соцсетях, чтобы найти работу
    Многие работодатели просматривают аккаунты кандидатов в соцсетях. The Village выяснил, как произвести хорошее впечатление Фото: shutterstock.com Активность в Facebook поставила крест уже не на одной карьере. Свежий пример — судьба замминистра экономразвития, извинившегося за пенсионные накопления. До этого за посты в соцсетях работы лишились ...

  • Диагностика и консультация on-line
    Вы живете в другом городе? Вам сложно найти время для визита в наш Центр? Вам нужна срочная оценка Ваших компетенций для успешного трудоустройства? У Вас есть уникальная возможность пройти on-line тестирование по основной методике нашего Центра, воспользовавшись услугой "Дистанционное консультирование" (ДистКонс). Преимущества on-line тести...

  • Стоит ли звонить потенциальному работодателю?
    Бытует мнение, что менеджеры по подбору персонала просто не успевают просматривать все присланные резюме. Тем более, если вакансия популярна и претендентов на нее много. Возможно, соискателю лучше позвонить — узнать, требуются ли еще кандидаты, выяснить все подробности и коротко рассказать рекрутеру о себе? А что думают об этом HR-специалисты: пр...

  • Горячая пора трудоустройства
    По традиции российские соискатели не воспринимают лето как удачное время для поиска работы. Они сетуют на то, что предложений мало, все кадровики и руководители в отпусках, а те, кто остались сидеть в офисе, не очень-то хотят работать. Однако эксперты не разделяют мнения кандидатов и полагают, что шансов найти работу летом ничуть не меньше, чем в...

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!