Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.


Алина

Спасибо Вам огромное ! Ваша поддержка меня прямо реанимировала. Я обязательно постараюсь прийти на консультацию еще раз.
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Полезная информация

Поиск работы: резюме, подготовка к собеседованию

  • Как составить резюме? Понравиться рекрутеру за 6 секунд
    У вас не будет второго шанса произвести первое впечатление. Коко Шанель Что такое резюме? Резюме - это краткое описание ваших профессиональных навыков, личных качеств, опыта работы, образования и других данных, которые следует рассказать о себе, чтобы устроиться на работу. С помощью резюме вы производите на работодателя первое впечатление...

  • Приемы успешного собеседования для интровертов
    Лучшее собеседование для интроверта - это его отсутствие. Вариант собеседования через соцсети или e-mail-переписку тоже подойдет. Но работодатели, в основном, хотят лично пообщаться с претендентами на должность. Для интроверта же необходимость проходить интервью – просто пытка. Этих серьезных, цельных, несколько замкнутых людей, травмирует все,...

  • Пять проблемных мест в резюме: что делать?
    Составить резюме правильно, чтобы получить работу мечты, это целое искусство. Мы можем следовать правилам для написания эффективного резюме, но что делать с проблемными - на взгляд HR-специалиста - ситуациями? Рассмотрим случаи, которые чаще всего встречаются у соискателей. 1. Много мест работы «по чуть-чуть» Существует несколько при...

  • Сопроводительное письмо и резюме: 5 важных различий
    При поиске работы важно грамотно составить не только резюме, но и сопроводительное письмо к нему. Что написать в сопроводительном письме, если основная информация уже изложена в резюме, и какая между ними разница? Какие возможности дает сопроводительное письмо? Предлагаем несколько моментов, на которые стоит обратить внимание. 1. Объём ...

  • Когда нужно обращаться к карьерному консультанту. История Ольги, клиентки Центра
    Накопив большой опыт проведения карьерных консультаций, мы решили рассказать некоторые истории успеха наших клиентов. Имена и названия компаний в них, конечно, будут вымышленные, но эти примеры помогут нашим читателям принять важные для себя решения. В Центр «Гуманитарные технологии», вот уже 19 лет, обращаются за консультацией по профориентац...

  • Топ-100 лучших работодателей России
    HeadHunter и «РБК» представили шестой ежегодный Рейтинг работодателей России. Компании, вошедшие в Рейтинг, по мнению сотрудников и соискателей, представляют лучшие условия для работы. КТО УЧАСТВОВАЛ Участие в Рейтинге добровольное и бесплатное. Для работодателей это возможность получить всестороннюю оценку HR-бренда, сравнить себя с ...

  • Последний шанс: как спасти собеседование, если всё указывает на провал
    Приглашение на собеседование само по себе ещё не является приглашением на работу. Вы подготовились к интервью с рекрутером, собрали данные о компании, уделили должное внимание своему внешнему виду и, по вашим представлениям, вообще идеально соответствуете данной вакансии. Тем не менее, этого может быть не достаточно. Мы решили рассмотреть неск...

  • Как успешно подготовиться к собеседованию. Главные правила
    Автор: Валерий Анатольевич Поляков Директор по развитию Федеральной рекрутинговой сети «ВИЗАВИ - Метрополис». Председатель Экспертного совета Ассоциации консультантов по подбору персонала (АКПП), кандидат экономических наук. Вы получили приглашение на собеседование от интересного вам работодателя? В таком случае вам стоит основательно п...

  • 8 качеств, которые раздражают кадровиков
    Легко и приятно винить в своих проблемах рекрутеров. Но не лучше ли начать с себя? Ведь если у кандидата в наличии хотя бы одно из запретных качеств, до серьезного обсуждения навыков и опыта может просто не дойти дело. Рекрутеры странные люди. У них есть нехорошая привычка отказывать кандидатам, не считаясь с их опытом и профессион...

  • Как себя вести в соцсетях, чтобы найти работу
    Многие работодатели просматривают аккаунты кандидатов в соцсетях. The Village выяснил, как произвести хорошее впечатление Фото: shutterstock.com Активность в Facebook поставила крест уже не на одной карьере. Свежий пример — судьба замминистра экономразвития, извинившегося за пенсионные накопления. До этого за посты в соцсетях работы лишились ...

  • Диагностика и консультация on-line
    Вы живете в другом городе? Вам сложно найти время для визита в наш Центр? Вам нужна срочная оценка Ваших компетенций для успешного трудоустройства? У Вас есть уникальная возможность пройти on-line тестирование по основной методике нашего Центра, воспользовавшись услугой "Дистанционное консультирование" (ДистКонс). Преимущества on-line тести...

  • Стоит ли звонить потенциальному работодателю?
    Бытует мнение, что менеджеры по подбору персонала просто не успевают просматривать все присланные резюме. Тем более, если вакансия популярна и претендентов на нее много. Возможно, соискателю лучше позвонить — узнать, требуются ли еще кандидаты, выяснить все подробности и коротко рассказать рекрутеру о себе? А что думают об этом HR-специалисты: пр...

  • Горячая пора трудоустройства
    По традиции российские соискатели не воспринимают лето как удачное время для поиска работы. Они сетуют на то, что предложений мало, все кадровики и руководители в отпусках, а те, кто остались сидеть в офисе, не очень-то хотят работать. Однако эксперты не разделяют мнения кандидатов и полагают, что шансов найти работу летом ничуть не меньше, чем в...

  • Нестандартные ответы на стандартные вопросы на собеседовании
    Соискатели с богатым опытом прохождения собеседований знают, что HR-специалисты практически всегда задают одни и те же вопросы. Но кандидаты не остаются в долгу и отвечают дежурными фразами, в то время как сами думают совершенно иначе. Какие мысли посещают соискателей на интервью? Нестандартные ответы на стандартные вопросы от редакции Rabota.ru....

  • Резюме на все случаи жизни
    Гибридное резюме сочетает в себе достоинства хронологического и функционального CV. Как правильно его составить? Что написать в блоках «Навыки», «Достижения», «Опыт» и «Характеристика»? Советы Анны Берг, рекрутера лизинговой компании «АНКОР», подходят к любому случаю Несомненные плюсы Гибридное (или комбинированное) резюме, как видно из его н...

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!