Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.

Марина,
комм. директор

Спасибо за резюме и сопроводительное письмо – разница существенная. Надеюсь, что теперь все получится!
подробнее...
читать все отзывы
Главная

Полезная информация

  • Как выйти на работу с удовольствием
    Российские психологи все чаще отмечают постновогодний синдром - последствия новогодних праздников. Отягощенные праздничными салатами, бесконечным сном и телевизионной программой, мы с трудом представляем себе начало рабочих будней. И - вот он, очередной стресс. О том, как выйти из "новогодней комы" и с удовольствием отправиться на работу с удо...

  • Рынок труда в 2012 году: итоги
    Весь год мы внимательно следили за динамикой на рынке труда, а теперь готовы подвести итоги. Проанализировав базу вакансий и резюме, размещенных на сайте hh.ru в 2012 году, уверенно заявляем: число вакансий растет. Основные события на рынке труда в 2012 году В 2012 году на кадровом рынке произошли следующие значимые события: введены попра...

  • За год количество вакансий увеличилось на 11%
    Служба исследований компании HeadHunter традиционно подвела итоги ушедшего ноября на рынке труда Москвы: выяснилось, что количество вакансий, по сравнению с прошлым годом, выросло на 11%! Наибольший спрос пришелся на сферу «Продажи», а самыми популярными запросами соискателей в ноябре стали бухгалтер, водитель и юрист. Основные тенденции н...

  • Труд удаленных сотрудников использует почти треть российских компаний
    Недавно в Госдуму был внесен законопроект, в котором прописаны права удаленных работников, то есть тех, кто трудится вне офиса. Впрочем, предлагаемые новшества, в частности, возможность заключения электронного трудового договора, едва ли изменят ситуацию на рынке труда – определенная практика оформления удаленных работников уже сложилась. Исс...

  • Расцвет карьеры: когда?
    Работники ждут карьерных высот в 30–35 лет! Одни забираются по карьерной лестнице быстро и легко, другие годами идут к повышению — представления об успехе у всех разные. Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, сколько лет на достижение профессиональных высот отмеряет себе большинство сотрудников. Оказалось, что мног...

  • Устраиваться на работу будем по-новому
    Агентство стратегических инициатив (АСИ) разработало "дорожную карту", реализация которой положит начало реформе российского рынка труда. Станет ли от этого легче найти работу - вопрос. Тем не менее, в стране появятся миллионы квалифицированных мигрантов и своих высококвалифицированных кадров, обученных на современном уровне выпускников профтеху...

  • Работодатели не обращают внимание на дипломы?
    Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что для большинства работодателей важен скорее опыт кандидата, нежели специализированные знания, полученные в вузе и подтвержденные соответствующим документом. Однако без диплома о профильном образовании при поиске работы практически не на что рассчитывать бухгалтерам, финансистам и юристам. ...

  • Удаленная работа становится все популярнее
    Согласно исследованию Citrix, к 2020 году компании планируют уменьшить размер офисного пространства практически на 1/5 (17%). Новое рабочее пространство будет предоставлять лишь 7 рабочих мест 10 служащим, при этом каждый работник будет иметь доступ к корпоративной сети в среднем с шести различных устройств. Это должно способствовать креативу, вд...

  • Предложение отработать пробный день получал почти каждый третий соискатель
    Почти каждый третий соискатель сталкивался с предложением работодателя отработать так называемый пробный день, по результатам которого принимается решение о приеме на работу, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru. Пробный день – относительно новое явление на российском рынке труда. В законодательстве пока не отра...

  • Большинство россиян мечтают работать на телевидении
    Признайтесь честно, в мечтах видели себя балериной, сыщиком или космонавтом? Неужели нет? А вот исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что 81% опрошенных россиян хотели бы работать на телевидении в любом качестве. В таких опросах участвуют в основном молодые - пожилые граждане в Интернет не ходят. Значит, наша моло...

  • Трудоустройство в период обучения
    Как совмещать работу и учебу? Самое главное — учеба ... Поэтому на первом курсе мало кто интересуется поиском работы — все-таки сначала нужно войти в учебный ритм, освоиться в вузе и оценить свои способности. Однако, как правило, уже на втором курсе учиться становится намного легче, и многие студенты начинают задумываться о том, как найти по...

  • Не всем везет на умных начальников
    Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что каждый десятый российский работник считает своего босса пустоголовым и безграмотным, а половина уличала начальство в глупостях. И лишь 36% гордятся тем, что их босс умный человек и настоящий профессионал. При этом половина (55%) намерена поменять место работы, поискать ум...

  • Осень – самое продуктивное для работы время
    Исследовательский центр портала Superjob.ru Осень - пора наиболее продуктивного труда и карьерных подвигов. К такому выводу пришел Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив экономически активных россиян и представителей отечественных предприятий и организаций. Вот и подошли к концу летние месяцы, когда головы мн...

  • Прикладная резюмистика
    Что вы хотите сказать своим резюме? На чем лучше сделать акцент? От этого зависит то, какой из типов резюме вам подходит. Вооружитесь советами эксперта Rabota.ru и выбирайте любой! Информацию в резюме можно расположить несколькими способами. Какие существуют типы резюме, и кому подходит каждый из них? В этом поможет разобра...

  • Как и где молодые люди находят подработку
    Если спросить поколение нынешних бабушек и дедушек о способах выживания в годы учебы, то наверняка вспомнят и стройотряды, и разгрузку вагонов, и «амплуа» ночного сторожа, и то, как выручал голодных студентов бесплатный хлеб в столовой института. Нынче вариантов пополнить кошелек у студентов гораздо больше. Как сейчас «компонует» свои бюджеты мол...

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!