Главная » Полезная информация » Прогнозы востребованности профессий и рынка труда

За год количество вакансий увеличилось на 11%

Служба исследований компании HeadHunter традиционно подвела итоги ушедшего ноября на рынке труда Москвы: выяснилось, что количество вакансий, по сравнению с прошлым годом, выросло на 11%!

Наибольший спрос пришелся на сферу «Продажи», а самыми популярными запросами соискателей в ноябре стали бухгалтер, водитель и юрист.

Основные тенденции ноября 2012 года на рынке труда Москвы:

• в ноябре 2012 г. года количество опубликованных вакансий увеличилось на 11% по сравнению с ноябрем 2011 года;
• в среднем на одну вакансию откликались 33 раза;
• наибольший прирост вакансий за год наблюдался в сфере «Начало карьеры/Студенты» — 80%;
• основной спрос пришелся на сферу «Продажи» — 17,7% от общего количества вакансий;
• больше всего вакансий на рынке — для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет — 54%;
• в основном размещенные вакансии подразумевали полную занятость (96%) и полный рабочий день (83%);
• самые дефицитные проф. области — «Страхование», «Рабочий персонал» и «Инсталляция и сервис» (одно или менее резюме на одну вакансию);
• наибольшая конкуренция при трудоустройстве — в сферах «Некоммерческие организации» (11 человек на одно место) и «Высший менеджмент» (10 человек на одно место);
• самыми популярными запросами соискателей в ноябре стали бухгалтер, водитель и юрист;
• самыми популярными запросами работодателей – менеджер по продажам, продавец-консультант и секретарь.

Динамика вакансий и резюме

За год (ноябрь 2012 г. по сравнению с ноябрем 2011 г.) количество вакансий увеличилось на 11%. При этом относительно января 2008 года наблюдался прирост вакансий и резюме на 98% и 118% соответственно.

Динамика откликов

В ноябре 2012 года на одну вакансию в среднем соискатели откликались 33 раза.

Структура спроса по проф. сферам

Наибольшее количество вакансий в ноябре 2012 года наблюдалось в сферах «Продажи» (17,7% от общего спроса) и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (12,6%).

Тройку лидеров замыкает сфера «Административный персонал» (8%), на четвертом месте — сфера «Банки/Инвестиции/Лизинг» — 6,7% от общего числа вакансий. Замыкает пятерку основных проф. сфер, пользующихся наибольшим спросом на московском рынке труда, «Бухгалтерия/Финансы предприятия» (6,5%).

В целом на топ-5 проф. областей в ноябре пришлось 51,5% совокупного спроса на рынке труда. Такие сферы как «Маркетинг/Реклама/PR» и «Начало карьеры/Студенты» приближаются к топ-5 — на них приходится 6,3% и 5,7% от общего числа вакансий соответственно.

Динамика вакансий по проф. сферам

За год количество вакансий увеличилось практически по всем проф. сферам. В ноябре 2012 года по сравнению с ноябрем 2011 года наибольший прирост количества вакансий наблюдался в следующих проф. сферах:

• начало карьеры/Студенты (+80%);
• некоммерческие организации (+78%);
• банки/Инвестиции/Лизинг (+49%).

Структура спроса по опыту работы

В ноябре распределение вакансий по опыту работы по сравнению с октябрем изменилось незначительно. По-прежнему преобладают вакансии для специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет (54%). На долю вакансий для специалистов без опыта работы пришлось 24% вакансий. Спрос на специалистов с опытом от 3 до 6 лет составил 20%. На долю специалистов с опытом более 6 лет пришлось 2% всех вакансий.

В целом структура спроса по опыту работы остается стабильной на протяжении последних трех лет и изменяется лишь незначительно, в частности, растет доля вакансий для специалистов без опыта работы (для сравнения в январе 2010 года доля вакансий для таких специалистов составляла 12%).

Структура спроса по типу занятости

Основной спрос в ноябре 2012 года пришелся на вакансии, в которых требовалась полная занятость – 96,2%. 2,7% вакансий подразумевали частичную занятость. На временную работу пришлось менее 1% спроса. А стажировки и волонтерство в совокупности составили всего 0,4% от общего количества вакансий.

Следует отметить, что структура спроса по опыту работы остается стабильной на протяжении всего 2012 года.

Структура спроса по графику работы

Что касается графика работы, то основной спрос на рынке труда Москвы в ноябре 2012 года пришелся на вакансии, в которых требовался полный рабочий день — 83,2%. 12% вакансий подразумевали сменный график. На долю вакансий с гибким графиком пришлось 4,3%. Удаленная работа встречалась всего в 0,5% вакансий.

На протяжении 2012 года наблюдается тенденция снижения количества вакансий с требованием работать полный день в сторону вакансий, в которых допускается сменный график.

hh.индекс — дефицитность специалистов

В ноябре 2012 года в «зеленую зону» индекса попали 15 проф. сфер из 28 (в эту зону попадают проф. области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда).

Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в ноябре 2012 года была отмечена в сферах «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал» и «Страхование» (на одну вакансию приходилось одно или менее резюме). Позиции этих проф. сфер являются дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.

По-прежнему остается напряженной ситуация в сфере «Некоммерческие организации» и «Высший менеджмент»: на одну позицию в ноябре этого года претендовало около 11 и 10 кандидатов соответственно.

Рейтинг запросов соискателей и работодателей

Рейтинг наиболее востребованных работодателями позиций возглавляют менеджеры по продажам (11,5% от общего количества запросов), продавцы-консультанты (7,6%) и секретари (4,4%). Всего на топ-20 запросов работодателей приходится 52,5% от общего количества запросов.

В рейтинге запросов соискателей лидируют бухгалтера (7,2% от общего числа запросов), водитель (7,1%) и юрист (2,9%).

Источник: www.hh.ru