Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.

Марина,
комм. директор

Спасибо за резюме и сопроводительное письмо – разница существенная. Надеюсь, что теперь все получится!
подробнее...
читать все отзывы
Главная

Полезная информация

  • Что такое испытательный срок: экзамен на профпригодность или способ повысить самооценку?
    Что такое испытательный срок: экзамен на профпригодность или способ повысить самооценку? ОСНОВНЫЕ ЛОВУШКИ Мы сидим с Валей, успешной 40-летней женщиной. Валя — юрист, и она жалуется мне, что она в третий раз за год меняет работу, причем каждый раз уходит с работы через три месяца. Вале этот срок уже кажется чуть ли не роковым, и она даже начина...

  • В России наметился рост зарплат и вакансий
    Весна на рынке труда наступила раньше, чем в природе Весна в этом году нас не радует - снег никак не уступает места траве, а ледяной ветер выдувает остатки оптимизма из замерзших россиян. Однако первый месяц весны принес оттепель на рынке труда: число вакантных рабочих мест и зарплатные предложения растут, количество безработных соискателей сни...

  • Обширный опыт: как преподнести?
    Таргетированное и удлиненное резюме Бытует мнение, что резюме объемом больше двух страниц работодатели сразу отправляют в утиль. Но как в таком случае быть руководителям, опыт, навыки и достижения которых не укладываются в рамки стандартного резюме? Как правильно оформить отчет о насыщенной профессиональной деятельности? Ориентируясь на общепри...

  • Таланты выбирают карьеру в иностранных компаниях
    Таланты выбирают карьеру в иностранных компаниях Рекрутинговая компания Antal Russia опросила около 200 менеджеров среднего и высшего звена, чтобы выяснить, где они предпочитают работать - в российских или иностранных компаниях. - Одним из наиболее важных преимуществ работы в российских компаниях становится более высокий по сравнению с междунар...

  • Как попадают из грузчиков в инженеры и обратно
    Как попадают из грузчиков в инженеры и обратно Лозунг прежних времен "Всякий труд почетен" в новые времена сменился ироническим "Если ты такой умный, то почему такой бедный?". Люди, занятые наемным физическим или умственным трудом, стали считаться неудачниками. Однако времена меняются быстро, и сегодня слесарь и газосварщик высокой квалификации...

  • Состояние рынка труда в феврале 2012
    Служба исследований HeadHunter проанализировала базу резюме и вакансий сайта hh.ru, чтобы выяснить, основные тенденции рынка труда. Основные тенденции февраля 2012 года на рынке труда Москвы: В феврале 2012 года количество размещенных вакансий было на 35% больше, чем в феврале 2011 года. В среднем на одну вакансию откликались 40 раз. Осн...

  • Вопреки обстоятельствам российские женщины довольно успешны в бизнесе
    Не так давно в Москве прошел IV Всероссийский форум "Женщины бизнеса: приоритеты и возможности", посвященный вопросам гендерной проблематики, женского лидерства и стиля руководства, стимулирующих факторов в карьере бизнес-леди, и многому другому. Сегодня о женской доле в бизнесе "РБГ" рассказывает президент Общероссийской общественной организации...

  • Чтобы не стать тем, кем не хочешь
    Очень маленький процент студентов по окончании учебы идут работать по профессии. Почему за время учебы возникает отвращение к самому учебному процессу и постепенное разочарование в профессии? Внешность обманчива Больше всего сейчас влияет на выбор профессии ее высокооплачиваемость. Так, по-прежнему самыми востребованными остаются профессии гос...

  • Весна - самое время любить и работать
    Забытые было морозы, в последние недели напомнившие о себе в большинстве регионов страны, влияют не только на цвет носа, но и на наше трудолюбие. Многим по утрам тяжело вставать, вместо порывов трудового и социального энтузиазма тянет залечь в берлогу и поспать - тотемный зверь русичей дает о себе знать... А тут еще исследовательский центр рекрут...

  • Как быстро сделать карьеру
    Устроившись на работу на скромную должность - например, секретаря, продавца или курьера, можно просидеть на своей "ступеньке" до пенсии. А можно стремительно подняться на самую верхушку карьерной лестницы. Конечно, карьерный рост во многом зависит от личных качеств работника. Но далеко не во всем. Эксперты считают, что одно из главных условий быс...

  • Молодые кадры ценят время выше денег
    Людей, родившихся в последние 20 лет ХХ века, называют миллениалами (от английского "миллениум" - тысячелетие) или поколением Y. К 2020 году они будут составлять половину трудовых ресурсов планеты. Международная консалтинговая компания PricewaterhouseCoopers (PwC) опросила более 4000 молодых специалистов из 75 стран мира, в том числе 273 - из Рос...

  • Для успешной карьеры потребуется знание двух иностранных языков
    Для успешной карьеры предъявите язык Говорила вам мама: "Учи английский, учи!", а вы ленились? Мама была, как всегда, права: нынче без хорошего владения иностранным языком (лучше - двумя) рассчитывать на престижную и высокооплачиваемую работу не приходится. Этот тренд, наряду с прочими, выявили эксперты рекрутинговой компании Antal Russia, проа...

  • Разрыв между числом вакансий и резюме будет расти
    Разрыв между числом вакансий и резюме будет расти Около года назад компания IBS совместно с Национальным исследовательским университетом - Высшей школой экономики проводили масштабное исследование. Нам хотелось достоверно выяснить, какая ситуация складывается в российской экономике с кадрами и как свои кадровые вопросы решает крупный бизнес. Ра...

  • Можно ли найти хорошую работу, если тебе за 50?
    По заданию редакции обозреватель "РГ - Недели" на месяц перевоплотился в безработного: сначала в 59-летнего управленца, затем в 54-летнюю женщину-бухгалтера. Возраст вымышленных персонажей определяется задачей: оценить перспективы трудоустройства мужчины и женщины за год до пенсионного возраста. Для чего зарегистрировал на Mail.ru два почтовых я...

  • Тестовое задание: проверка на профессиональность или неоплаченный труд?
    Рекрутеры и наученные горьким опытом соискатели рассказали, как понять, что работодателю нужен не сотрудник, а бесплатная услуга Наверное, каждый хоть раз при приеме на работу сталкивался с выполнением тестового задания. Конечно, мотив работодателя понятен – важно проверить человека в деле. Однако известны случаи, когда компании просто хотели с...

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!