Главная » Полезная информация » Поиск работы: резюме, подготовка к собеседованию

Трудоустройство в период обучения

Самое главное — учеба ... Поэтому на первом курсе мало кто интересуется поиском работы  — все-таки сначала нужно войти в учебный ритм, освоиться в вузе и оценить свои способности. Однако, как правило, уже на втором курсе учиться становится намного легче, и многие студенты начинают задумываться о том, как найти подработку.

Где найти работу студенту?

Стандартные способы поиска работы всегда одни и те же: расспрашивать знакомых, искать подходящие вакансии на работных сайтах и в газетах.

Оплачиваемые стажировки

Стажировки можно подбирать по разным критериям. Самые полезные — по специальности, позволяющие приобрести практические навыки и освоиться в будущей профессии. Такие стажировки помогают накопить профессиональный опыт, собрать положительные рекомендации, и подготовить отличное резюме к окончанию обучения в вузе.

Многие студенты, заинтересованные в карьерном росте, целенаправленно выбирают конкретного работодателя и стремятся пройти стажировку именно в этой компании. Однако довольно легко можно найти очень интересные предложения, не связанные напрямую с будущей специальностью, но предполагающие возможность зачисления в штат компании.

Если же для вас важнее всего заработная плата — вы можете найти стажировку с удобным территориальным расположением и без требований к квалификации кандидата.

Работа с частичной занятостью

Поиск работы с частичной занятостью — довольно кропотливый процесс. Многие студенты находят желаемое место работы методом проб и ошибок: устраиваются то на одну должность, то на другую и в результате находят идеальную для себя работу.

Чтобы сделать процесс поиска работы с частичной занятостью проще, ориентируйтесь на свои физические и психологические качества. Например, малоподвижные любители пассивного отдыха, скорее всего, не получат ни малейшего удовлетворения от работы, связанной с расклеиванием объявлений или раздачей листовок. Интроверт будет испытывать дискомфорт при непосредственном общении с клиентами. А амбициозные и предприимчивые ребята быстро «зачахнут», если им придется изо дня в день делать одно и то же: разносить подносы, обслуживать клиентов на кассе и пр.

Примерный список вакансий с частичной занятостью такой обычно выглядит так:

· Работа в контактном и call-центре. Работа в такой компании не требует опыта работы или специальной подготовки, и может ограничиваться 4–5 часовыми сменами. Работа в подобной компании может предусматривать карьерный рост сотрудников.
· Курьеры, промоутеры.
· Аниматоры, ведущие детских праздников.
· Консультанты в торговом зале, мерчандайзеры.
· Менеджеры по продажам и помощники риелтора.
· Работа на предприятиях общественного питания: кафе и фаст-фуды с удовольствием предложат студентам короткие смены и плавающий график.
· Внештатные журналисты и корреспонденты требуются многим изданиям. Зачатую работа на подобной должности оплачивается и студенческими газетами.
· Вечерняя работа для самых выносливых. Музыканты, танцовщицы, администраторы, охранники — вполне реальные вакансии для студентов, желающих подработать. Однако напряженная ежевечерняя работа может помешать качественной учебе в вузе.

Фриланс

Возможностей найти надежную удаленную работу довольно много. Для заработка в Интернете вы можете использовать самые разнообразные умения: копирайтинг, дизайн, web-программирование, ретушь фотографий. Существуют хорошие ресурсы, где можно ознакомиться с основными принципами безопасной работы фрилансером и найти первых заказчиков. Другой вариант — искать удаленную работу на постоянной основе, заранее подготовив хотя бы небольшое портфолио.

Предпринимательство

Любая работа «на себя». Студент может быть репетитором, помогать готовиться к экзаменам и тестированиям, писать рефераты и курсовые работы. Любой талант можно превратить в деньги: фотосъемка, рукоделие, написание сценариев для праздников и многое другое.

Чего следует опасаться студенту, ищущему работу?

· Лохотрон. Не соглашайтесь на предложения о работе, где изначально требуется заплатить любую, даже самую минимальную сумму. Молодые люди, которые соглашаются оплатить свое обучение, сырье или внести «регистрационный взнос» впоследствии оказываются в незавидном положении.
· Завышенные зарплатные обещания. В первую очередь это касается позиций, где не предусмотрен оклад, а компенсация начисляется в качестве процента от сделок или продаж. Выбирая работодателя, не стоит сильно рассчитывать на обещание премий, бонусов и прочих поощрений и планировать будущий бюджет с их учетом.
· Недобросовестные работодатели. Заключение трудового договора является единственной придуманной человечеством панацеей от неоправданных штрафов, внезапных увольнений и лишения заработной платы.
· Ненормированный рабочий день. Эта проблема особенно актуальна для молодых карьеристов. Весьма уважаемые компании с удовольствием пользуются энтузиазмом юных сотрудников, и зачастую вполне достойно оплачивают их труд. Однако растущий объем работы, последовательное увеличение продолжительности рабочего дня быстро начинают либо мешать учебе как таковой, либо вредить здоровью при попытке успеть все. Поэтому заранее четко оговариваете тот период, который вы планируете отдавать учебе и сдаче сессий.

Источник: www.career.ru