Записаться на консультацию, а
также получить более подробную информацию Вы можете Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.
Ирина, Я хочу сказать Вам большое и искреннее спасибо! Я почти год занималась поиском работы и не получала желаемого результата...
читать все отзывы
подробнее... |
Расцвет карьеры: когда?Работники ждут карьерных высот в 30–35 лет! Одни забираются по карьерной лестнице быстро и легко, другие годами идут к повышению — представления об успехе у всех разные. Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, сколько лет на достижение профессиональных высот отмеряет себе большинство сотрудников. Оказалось, что многие уверены, что смогут добиться успехов на службе в расцвете сил — в 30-35 лет. При этом раньше всего расцвета в карьере ждут представители сферы «Спортивные клубы / Фитнес», а позднее — представители высшего менеджмента. Что их объединяет, так это главная цель — стать руководителем собственного дела. Итак, 32% респондентов видят расцвет своей карьеры в 30-35 лет. Пятая часть опрошенных (22%) уверена, что успех придет раньше — в 26-30 лет, но почти столько же респондентов настроены менее оптимистично и говорят о возрасте от 36 до 40 лет.
Источник: www.hh.ru
|
Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.
Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!
Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.
Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.