|
Записаться на консультацию, а
также получить более подробную информацию Вы можете Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.
Ирина, Я хочу сказать Вам большое и искреннее спасибо! Я почти год занималась поиском работы и не получала желаемого результата...
читать все отзывы
подробнее... |
Вершина карьерной лестницы имеет свои недостаткиВершина карьерной лестницы это всегда престиж, власть и высокий заработок, но, по данным нового исследования, люди, занимающие верхние руководящие должности в большинстве случаев испытывают серьезные физические и психологические проблемы. Исследователи университета Торонто изучили данные, полученные в результате опроса более 1 800 людей, работающих в разных областях и на разных должностях. В результате было получены доказательства того, что получение власти на рабочем месте имеет как положительные, так и отрицательные стороны. Для анализа данных, исследователи определили власть на рабочем месте, как возможность нанимать или увольнять других сотрудников, управлять их деятельностью и определять оклад. Профессор социологии Скотт Шимэн и студентка философского факультета Сара Реид, обнаружили, что люди, имеющие власть на работе, имеют определенные льготы, которые способствуют улучшению здоровья. Они больше зарабатывают, их работа вовлекает в себя решение сложных и масштабных задач, что делает ее более привлекательной и интересной. «К сожалению, подобная власть имеет и свои недостатки, по эффекту равные, или даже более сильные, чем преимущества»,- говорит Шимэн. «В большинстве случаев, негативный эффект на здоровье вытесняет преимущества такого вида работы». Люди, имеющие власть на работе, довольно часто имеют проблемы в межличностных отношениях, говорит Шимэн. У таких людей, кроме всего прочего, работа может смешиваться с личной жизнью, и стрессоры, относящиеся к сфере работы, могут перейти в сферы семьи и развлечений. Эти факторы серьезно повышают риск возникновения психических нарушений, гнева и плохого здоровья. «Власть на работе действительно имеет свои недостатки, и негативное влияние на здоровье – как эмоциональное, так и физическое – является одним из них»,- говорит Шимэн, ведущий автор исследования. Эти результаты помогут объяснить скрытый парадокс в социологическом исследовании о стрессе на рабочем месте: высокий карьерный статус должен способствовать снижению стресса и повышению уровня здоровья, но на самом деле все происходит наоборот. Данное исследование проливает свет на динамику вышеописанных процессов. Источник — University of Toronto
|
