Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.

Ирина,
таможенный брокер

Большое спасибо Вам за Вашу работу. Из того резюме, которе я Вам принесла изначально с кучей "проплешин", сомнительными формулировками и еще Бог весть с чем, Вы сделали просто сказку!
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Новости

Рынок труда: июль

Аналитический центр портала Rabota.ru проанализировал ситуацию, которая сложилась на рынке труда в середине лета. Кто чаще всех искал работу, а кого в июле чаще искали работодатели?

В 10 из 20, то есть в половине сфер профессиональной деятельности, представленных в исследовании, в июле снизился коэффициент (соотношение количества резюме к количеству вакансий, главный показатель конкуренции за рабочие места), а значит — усилилась борьба за соискателей. Прежде всего, это касается сфер, в которых на протяжении года традиционно не хватает сотрудников: «Рестораны / Питание», «Торговля», «Строительство / ЖКХ / Эксплуатация», «Транспорт / Автобизнес / Автосервис» и «Охрана / Безопасность». В июле в эту группу попала также сфера «IT / Интернет / Телеком».

Цифры показывают соотношение количества резюме к количеству вакансий.

— Если коэффициент меньше единицы — резюме в данной сфере меньше, чем вакансий.
— Если коэффициент больше единицы — резюме в данной сфере больше, чем вакансий.

Например, соотношение в сфере «Бухгалтерия / Аудит / Экономика предприятия» равняется 2,1. Это значит, что на одну вакансию в данной сфере приходится в среднем 2,1 резюме.

 

В целом после выравнивания в течение первой половины года показатели вновь поляризуются и в ряде сфер превысили значение в три резюме на одну вакансию.

 

Общая тенденция к возрастанию неравномерности работодательских предпочтений проявилась и в том, что на 5 самых популярных для размещения вакансий сфер приходится 60,1% всех объявлений против 59,1% в июне и 57,4% в мае.

Динамика же потребности в рабочих местах показывает обратную тенденцию: в июле на топ-5 популярных среди соискателей сфер пришлось 47,6% (в июне — 47,7%, в мае — 48,8%).

Сам состав списков топ-5 не меняется уже на протяжении нескольких месяцев. Рынок труда определился со своими лидерами. Можно предположить, что в ближайшее время продолжится рост спроса на сотрудников в сферах, перечисленных на голубой диаграмме. В сферах же, которые сюда не вошли, найти работу станет еще немного труднее.

Источник: www.rabota.ru

 

Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!