Записаться на консультацию, а
также получить более подробную информацию Вы можете Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.
Ирина, Большое спасибо Вам за Вашу работу. Из того резюме, которе я Вам принесла изначально с кучей "проплешин", сомнительными формулировками и еще Бог весть с чем, Вы сделали просто сказку!
читать все отзывы
подробнее... |
Рынок труда: июльАналитический центр портала Rabota.ru проанализировал ситуацию, которая сложилась на рынке труда в середине лета. Кто чаще всех искал работу, а кого в июле чаще искали работодатели? В 10 из 20, то есть в половине сфер профессиональной деятельности, представленных в исследовании, в июле снизился коэффициент (соотношение количества резюме к количеству вакансий, главный показатель конкуренции за рабочие места), а значит — усилилась борьба за соискателей. Прежде всего, это касается сфер, в которых на протяжении года традиционно не хватает сотрудников: «Рестораны / Питание», «Торговля», «Строительство / ЖКХ / Эксплуатация», «Транспорт / Автобизнес / Автосервис» и «Охрана / Безопасность». В июле в эту группу попала также сфера «IT / Интернет / Телеком».
Цифры показывают соотношение количества резюме к количеству вакансий.
В целом после выравнивания в течение первой половины года показатели вновь поляризуются и в ряде сфер превысили значение в три резюме на одну вакансию.
Общая тенденция к возрастанию неравномерности работодательских предпочтений проявилась и в том, что на 5 самых популярных для размещения вакансий сфер приходится 60,1% всех объявлений против 59,1% в июне и 57,4% в мае. Динамика же потребности в рабочих местах показывает обратную тенденцию: в июле на топ-5 популярных среди соискателей сфер пришлось 47,6% (в июне — 47,7%, в мае — 48,8%). Сам состав списков топ-5 не меняется уже на протяжении нескольких месяцев. Рынок труда определился со своими лидерами. Можно предположить, что в ближайшее время продолжится рост спроса на сотрудников в сферах, перечисленных на голубой диаграмме. В сферах же, которые сюда не вошли, найти работу станет еще немного труднее. Источник: www.rabota.ru
|
Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.
Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!
Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.
Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.