Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.

Марина,
комм. директор

Спасибо за резюме и сопроводительное письмо – разница существенная. Надеюсь, что теперь все получится!
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Полезная информация » Прогнозы востребованности профессий и рынка труда

Менеджеры нарасхват

Для успешной карьеры предъявите язык

Говорила вам мама: "Учи английский, учи!", а вы ленились? Мама была, как всегда, права: нынче без хорошего владения иностранным языком (лучше - двумя) рассчитывать на престижную и высокооплачиваемую работу не приходится. Этот тренд, наряду с прочими, выявили эксперты рекрутинговой компании Antal Russia, проанализировав тенденции рынка труда в 2011 году и составив прогноз на 2012-й.

- Мы ожидаем рост спроса на сильных менеджеров по продажам и специалистов, способных оптимизировать затраты, как это обычно происходит в непростые для экономики периоды, - говорит управляющий директор Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен. - Будут расти темпы найма персонала в регионах, что стало заметной тенденцией за последние месяцы.

Сохраняется высокий спрос на менеджеров по продажам в секторах IT/Telecom, B2B (бизнес для бизнеса), FMCG (товаров повседневного спроса) и фармацевтики. Помимо традиционных требований - профессионального опыта и свободного владения английским, - работодатели все чаще обращают внимание на личные планы продаж соискателей. Распространена практика переманивания лучших специалистов у конкурентов с повышением их дохода на 20-30%, а также привлечение иностранных специалистов, имеющих опыт работы в России.

Высок спрос на профессионалов в области экономики и финансов.

- На автомобильном рынке в последнее время вырос спрос на профессионалов в области бренд-менеджмента в связи со структурными изменениями крупных игроков, - говорит старший менеджер департамента рекрутмента в области продаж и маркетинга Antal Russia Екатерина Бахарева. - Работодатели предпочитают брать людей из компаний того же сектора, однако профессионалы с опытом работы в FMCG также успешно выдерживают конкуренцию. В производственном секторе в особом дефиците специалисты среднего управленческого звена на позиции главного энергетика, главного инженера, менеджера по качеству, руководителей различных служб (к примеру, службы эксплуатации). Находить таких людей сложно из-за жестких требований, среди которых опыт работы в том же сегменте рынка и свободное знание иностранного языка.

- В 2012 году будут очень востребованы специалисты в сфере ИКТ, - считает ведущий специалист кадрового центра "ЮНИТИ" Виталий Лаврентьев. - А также специалисты в области геологии, разведки и разработки полезных ископаемых, нефтегазового дела. В автотранспортном комплексе требуются специалисты по организации и управлению дорожным движением. Будет много вакансий для рабочих специальностей, да и престиж их понемногу начал подниматься: на некоторых предприятиях зарплата высококвалифицированных рабочих сопоставима с зарплатой менеджера среднего звена.

- В 2012 году широкие перспективы для профессионалов откроются в телекоммуникациях, нанотехнологиях, нефтегазовом, энергетическом, финансово-банковском секторах и, безусловно, в продажах, - уверена и ведущий консультант рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Элла Михайлова. - И не только потому, что здесь можно добиться финансового благополучия или заполнить строчку в резюме. Здесь немало возможностей и для личностной самореализации.


Опрос

Источник: www.rg.ru

 

Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!