Записаться на консультацию, а
также получить более подробную информацию Вы можете Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.
Спасибо Вам огромное ! Ваша поддержка меня прямо реанимировала. Я обязательно постараюсь прийти на консультацию еще раз.
читать все отзывы
подробнее... |
В России наметился рост зарплат и вакансийВесна на рынке труда наступила раньше, чем в природеВесна в этом году нас не радует - снег никак не уступает места траве, а ледяной ветер выдувает остатки оптимизма из замерзших россиян. Однако первый месяц весны принес оттепель на рынке труда: число вакантных рабочих мест и зарплатные предложения растут, количество безработных соискателей снижается. И это не может не греть! Всего работодатели в марте предложили на 6,5% больше вакансий, чем в феврале. То есть тенденция роста рекрутинговой активности, появившаяся в начале года, укрепилась, а прирост вакансий к январю составил 11,5%. Причем этот процесс портал Superjob.ru, проведший исследование, отметил в 23 из 29 областей профессиональной деятельности. Заметнее всего вакансии подросли в страховании (+26%), банковской сфере (+24,7%) и закупках (+20,5%). А вот активность тех, кто находится в поиске новой работы, в марте пошла на спад. Причем на рынке труда стало меньше как работающих соискателей, так и безработных - общее число резюме снизилось во всех сферах профессиональной деятельности на 6,4% по сравнению с февралем. Благодаря этому уменьшилась и конкуренция за рабочие места. В марте общий конкурс составил 4,1 резюме на одну вакансию (в феврале и январе было 4,7 и 4,9 соответственно). Выше всего конкурс по-прежнему на должности государственной службы (39,4 резюме на вакансию), хотя именно здесь произошло самое заметное снижение конкуренции за месяц (-5 пунктов). По-прежнему высока конкуренция среди юристов (11,9 резюме на вакансию) и топ-менеджеров (10,9 резюме на вакансию). А вот в сырьевой индустрии, среди рабочих, медицинского персонала, в сфере сервиса и услуг наблюдается дефицит соискателей. - Весна - традиционно активное время на рынке труда. Не в последнюю очередь это связано с тем, что сотрудники, которые не покидали свои компании, ожидая выплаты бонуса за 2011 год, получили его и готовы рассматривать новые предложения,- считает управляющий директор рекрутинговой компании Antal Russia Михаэль Гермерсхаузен. И несмотря на непростую ситуацию в некоторых экономиках Европы, российский рынок труда чувствует себя неплохо. Количество вакансий растет, пусть и не опережающими темпами. Зарплатные предложения практически во всех отраслях поднимаются - в среднем этот рост за прошедший год составил 5-15%, тенденция сохраняется и в этом году. Однако не все эксперты разделяют это мнение, основываясь на собственной информации и долгосрочном анализе. - Мы не наблюдаем резкого увеличения количества вакансий и уровня заработных плат в марте, - комментирует ведущий специалист по подбору персонала кадрового центра "ЮНИТИ" Виталий Лаврентьев. - Конечно, по сравнению с 2010 и 2011 годами на рынке труда постоянно наблюдается рост числа вакансий и постепенно растут заработные платы, о чем свидетельствуют и данные аналитического отдела нашего центра. Однако рост числа вакансий и высокий уровень заработных плат, отображаемые в интернет-ресурсах, не всегда отражают истинную потребность в персонале. Зачастую работодатели смотрят рынок, ищут "звезд" или пытаются красивой рекламой вакансии перекупить интересных кандидатов. И тем не менее хорошая информация с рынка труда радует не только соискателей, так как говорит о состоянии реальной экономики. Мало того, она несомненно поможет нам дождаться прихода и настоящей весны. Скорей бы! Источник: www.rg.ru
|
Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.
Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!
Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.
Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.