Записаться на консультацию, а
также получить более подробную информацию Вы можете Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.
Наталья, Благодарю Вас за сотрудничество, профессионализм и постоянную готовность помочь!
читать все отзывы
подробнее... |
Менеджер по туризмуПо данным Всемирного совета по туризму и путешествиям, к 2020 году число туристов в мире достигнет 1 миллиарда 800 миллионов, а число обслуживающих одного туриста увеличится в два раза. Растёт количество туристических фирм и в нашей стране. Без специальной подготовки работать в туристическом бизнесе невозможно, поэтому спрос на высококвалифицированных специалистов очень высок, но и желающих освоить эту профессию с каждым годом становится все больше и больше. По данным Исследовательского центра портала SuperJob.ru, средняя зарплата менеджеров туристических фирм без учета дополнительных бонусов, льгот и компенсаций составляет 25 000 руб. в Москве, 17 000 руб. в Санкт-Петербурге, 11 000 руб. в Нижнем Новгороде. Однако не стоит забывать, что обычно туристические фирмы практикуют выплату вознаграждений в виде определенного процента с каждого заключенного контракта. Начинающие специалисты в Москве могут рассчитывать на зарплату от 12 000 до 18 000 руб. в месяц. Требования к кандидатам не очень высоки: образование среднее, владение компьютером, базовый уровень английского, желателен опыт работы в сфере туризма. Специалисты с такой квалификацией в Питере могут зарабатывать от 8 000 до 13 000 руб. ежемесячно, а в Нижнем Новгороде – от 6 000 до 8 000 руб. Мечтаете получать больше? Тогда необходимо знание специализированных программ - поисковых систем, систем бронирования, хорошее ориентирование в одном или нескольких направлениях туризма. Нужно продемонстрировать владение английским языком на разговорном или свободном уровне, замечательно, если Вы владеете двумя иностранными языками. Предъявляются требования и к опыту работы: необходимо не менее года проработать в туристической сфере. Если Вы соответствуете этим требованиям, то можете надеяться на зарплату 18 000 - 30 000 руб. в столице, 13 000 - 20 000 руб. в городе на Неве, 8 000 – 14 000 руб. в Нижнем Новгороде. Менеджеры по туризму, отработавшие более 3 лет в этом бизнесе, имеющие опыт организации туров в разных направлениях туризма, владеющие двумя и более иностранными языками, зарабатывают от 30 000 до 55 000 руб. в Москве, от 20 000 до 35 000 руб. в Санкт-Петербурге и от 14 000 до 27 000 в Нижнем Новгороде. Кто, как не женщина сумеет все предусмотреть и устроить наилучшим образом! Анализ предложений работодателей и ожиданий претендентов показал, что организация отдыха – дело энергичных молодых людей преимущественно слабого пола: 92% менеджеров по туризму относятся к прекрасной половине человечества. 94% владеют английским языком на уровне, достаточном для организации туров, а половина – на разговорном или свободном уровне. 47% владеют вторым иностранным языком, 9% - третьим. Диплом о высшем образовании могут предъявить 64% менеджеров по туризму, 15% имеют свидетельства об окончании специализированных курсов. Треть специалистов имеют водительские права категории «В». Типичный функционал: организация туристической поездки для клиента: консультирование по турпродукту, подбор и разработка туров, расчет стоимости тура, бронирование билетов и гостиниц, заключение договоров, оформление документов (визовая поддержка, страховой полис), организация встречи туристов, экскурсионного обслуживания.
|
Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.
Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!
Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.
Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.