Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.

Ирина,
таможенный брокер

Большое спасибо Вам за Вашу работу. Из того резюме, которе я Вам принесла изначально с кучей "проплешин", сомнительными формулировками и еще Бог весть с чем, Вы сделали просто сказку!
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Профессии » Финансы

Аудитор

Аудит (аудиторская проверка) - независимая проверка с целью выражения мнения о достоверности.

По мере роста государственного вмешательства в экономику и усложнением системы налогообложения компании стали испытывать необходимость в независимых специалистах, которые могли проверить бухгалтерскую и налоговую отчётность фирмы, с целью выявления ошибок и предотвращения санкций со стороны государственных органов.

В связи с активным развитием фондового рынка появилась и новая категория лиц, заинтересованных в аудите - инвесторы. Аудиторы стали расширять сферу своих интересов и начали осуществлять деятельность не только по подтверждению бухгалтерской отчётности, но и стали сами вести бухгалтерский учёт для сторонних организаций, выступая в роли коллегиального корпоративного бухгалтера и юриста, а также инвестиционного консультанта и доверительного управляющего для своих клиентов. Кроме того научно-техническая революция вынудила аудиторские компании освоить функции по внедрению современных технологий по управлению предприятием, автоматизации учёта, внедрению систем контроля качества и других смежных работ. 95% внутренних аудиторов имеют финансовое или экономическое образование.


Функциональные обязанности аудиторов включают проведение внутренних и внешних аудиторских проверок, составление отчетов и заключений по результатам их проведения. Аудиторы оказывают консультации сотрудникам финансового отдела по вопросам бухгалтерского и налогового учета, отслеживают изменения законодательства, участвуют в разработке методических рекомендаций.

Внутренний аудит - независимая и объективная деятельность по предоставлению гарантий и консультаций, направленная на достижение конкретных результатов и улучшение работы организации. Внутренний аудит помогает компании достигать поставленных целей путём внедрения систематизированного, дисциплинированного подхода к оценке и повышению эффективности процессов руководства, контроля и управления рисками.

Как правило, проведение внутреннего аудита входит в функции подразделения, формируемого в организации и находящегося в прямом подчинении совету директоров или собственнику компании.


Требования к образованию и опыту

95% внутренних аудиторов имеют финансовое или экономическое образование. Аудиторов готовят в большинстве высших учебных заведений РФ, где есть специальность «Бухгалтерский учет, анализ и аудит». Лучшими считаются Финансовая академия при Правительстве РФ, ГУ-ВШЭ, экономические факультеты МГУ им. М. В. Ломоносова, МГИМО.

Претендовать на должность аудитора могут выпускники финансовых и экономических вузов, имеющие действующей квалификационный аттестат аудитора и опыт работы в данной сфере не менее 1 года. Молодые специалисты должны быть компетентны в бухгалтерском учете и налогообложении, знать налоговое и гражданское законодательство, российские стандарты аудиторской деятельности и бухгалтерского учета. Начинающим аудиторам необходимо уверенно владеть компьютером (MS Office, «1С», справочно-правовые системы «КонсультантПлюс», «Гарант») и иметь опыт участия в аудиторских проверках. Зарплатные предложения для соискателей, соответствующих указанным требованиям, составляют в столице от 30000 до 55000 руб., Средняя зарплата аудиторов в московских компаниях составляет 70000 руб.


Профессиональные сертификаты и аттестации:

Большим плюсом для соискателя будут сданные бумаги ACCA, Аттестата Минфина с указанием квалификации «аудитор», CPA (certified public accountant), CIA (certified internal auditor), CFA (certified finance analyst), FRM (finance risk manager), DipIFR (Diploma in the International Financial Reporting).

Для работы в западной компании знание английского языка является обязательным условием.

Работа аудитора требует готовности к частым командировкам, занимающим примерно треть рабочего времени, и ненормированному рабочему дню. Это тяжелая, нервная, а зачастую рутинная работа, поэтому неудивительно, что многие молодые люди через год-два уходят из этой профессии, не выдержав напряжения.

Смежные карьеры

На позицию внутреннего аудитора можно перейти:

1) Из внешнего аудита -

Компании "Big4" - самый распространенный вариант (правда, в текущей экономической ситуации спрос на специалистов такого рода значительно уменьшился). "Big4" - это отличная "школа", но, к сожалению, очень маленький процент аудиторов, выходящих оттуда, действительно хорошие специалисты. Их опыт очень разносторонний, но поверхностный. При переходе на позицию внутреннего аудитора в компанию все придется узнавать и изучать с нуля, так как работа в индустрии очень отличается от работы в консалтинге. Поэтому многие работодатели ищут аудиторов с опытом работе и в "Big4", и в индустрии.

Из прочих аудиторских и консалтинговых компаний (естественно, чем выше компания в рейтингах, тем больше котируются специалисты).

Наиболее привлекательными и доступными для выпускников и молодых специалистов в области аудита являются компании "Big4".


2) С бухгалтерских позиций (так как бухгалтерский учет и аудит неразрывно связаны между собой).

3) С прочих финансовых позиций (финансовый аналитик, финансовый контролер и т. п.).

4) С позиций, не связанных с финансами и бухгалтерией (однако, процент таких переходов очень маленький и в большинстве случаев возможен, если человек переходит в рамках одной компании).

Функциональные обязанности

Основная цель аудита - выражение мнения о достоверности финансовой (бухгалтерской) отчетности фирмы и соответствия порядка бухгалтерского учета законодательству Российской Федерации.

Типичный функционал:
  • проведение внутренних и / или внешних аудиторских проверок;
  • составление аудиторских отчетов и заключений по результатам проведения проверок;
  • формирование рабочей документации;
  • участие в разработке методических рекомендаций;
  • консультирование по вопросам бухгалтерского и налогового учета;
  • мониторинг изменений законодательства.

А еще аудитор:
  • оказывает бухгалтерские услуги, связанные с различными аспектами бизнеса;
  • проводит анализ финансовой деятельности учреждения, организации, предприятия независимо от формы собственности;
  • осуществляет ревизию бухгалтерских документов и отчетности, оценивает ее достоверность, а также внутренний и внешний контроль законности совершаемых финансовых операций, соответствия их законодательным и нормативным правовым актам, соблюдения установленного порядка налогообложения;
  • дает необходимые рекомендации с целью предупреждения просчетов и ошибок, которые могут повлечь штрафные и другие санкции, снизить прибыль и отрицательно повлиять на репутацию предприятия, учреждения, организации;
  • консультирует юридические и физические лица по вопросам хозяйственной и финансовой деятельности, бухгалтерской отчетности, проблемам налогообложения, действующего порядка оспаривания незаконно предъявленных исков и другим вопросам, входящим в его компетенцию;
  • участвует в рассмотрении исков о неплатежеспособности (банкротстве) в арбитражном суде;
  • следит за изменениями и дополнениями в нормативных правовых документах, принимает меры по согласованию интересов государства и клиентов.

Личные качества/навыки

Работа аудитора требует готовности к частым командировкам, занимающим примерно треть рабочего времени, и ненормированному рабочему дню. Это тяжелая, нервная, а зачастую рутинная работа, поэтому неудивительно, что многие молодые люди через год-два уходят из этой профессии, не выдержав напряжения.

Работа аудитора престижна и интересна, требует широчайших профессиональных знаний и творческого подхода.

«Идеальный кандидат»

образование: один из ведущих вузов, специальность - «Бух.учет, анализ, аудит»; дополнительное образование: Аттестат аудитора, АССА, CIA;

опыт работы: 3 года опыта в аудите в "Big4", плюс 3-5 лет опыта работы в ведущей западной компании в должности - «аудитор» или «старший аудитор» или «руководитель отдела внутреннего аудита»;

дополнительный навыки: свободный английский;

личные качества: внимательность, аналитический склад ума, системное видение процессов, педантичность, тщательность.


Оплата труда

Наиболее привлекательными и доступными для выпускников и молодых специалистов в области аудита являются компании "Big4": KPMG, Ernst&Young, PricewaterhouseCoopers и Deloitte & Touche. Человек, приходящий в такую компанию на стартовую позицию, получает зарплату порядка 20 000 - 30 000 рублей, причем с первых же дней работы начинает проходить дополнительное обучение за счет фирмы.

В небольшой российской организации аудитор с опытом работы может получать 45 000 - 60 000 рублей, в крупной западной компании рассчитывать на зарплату 80 000 - 110 000 рублей. Старший аудитор может претендовать уже на 110 000 - 150 000 рублей в месяц, менеджер по аудиту на 150 000 - 190 000 рублей, а Руководители отделов зарабатывают от 190 000 рублей и выше.

Аудиторы могут рассчитывать еще на бонусы по итогам работы (10 - 25% годового оклада).


Перспективы

Спрос на квалифицированных аудиторов достаточно высок как в силу объективной экономической ситуации и законодательной обусловленности (крупные компании обязаны проходить ежегодную аудиторскую проверку), так и из-за достаточно большой «текучки» - особенности графика выдерживать под силу не всем. Подводя итог, можно сказать, что работа аудитора престижна и интересна, требует широчайших профессиональных знаний и творческого подхода.

 

Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!