Записаться на консультацию, а
также получить более подробную информацию Вы можете в будни с 9:00 до 20:00, в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:
+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34
по Skype или оставив заявку на звонок
Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.
Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.
.
Алина
Спасибо Вам огромное ! Ваша поддержка меня прямо реанимировала. Я обязательно постараюсь прийти на консультацию еще раз. подробнее...
читать все отзывы
|
Полезная информация
- Многие соискатели не умеют представить себя в лучшем свете
Поиск новой работы связан с необходимостью презентовать свои профессиональные качества и достижения. Но, оказывается, многие этого делать не умеют и даже не хотят. Служба исследований компании HeadHunter провела опрос и выяснила, что лишь треть соискателей рассказывали о своих сильных сторонах, профессиональных достижениях и наградах при трудоуст...
- Как часто бухгалтеру стоит задумываться о смене работы
Время от времени даже самые стабильные и консервативные сотрудники задумываются о смене работы. А вообще, когда пора уходить? С какой интенсивностью нужно искать себя и свою идеальную компанию? Ответы на эти и многие другие вопросы читайте в нашей статье.
Кто такие джобхопперы
Джобхоппером (jobhopper) сейчас модно называть человека, который ...
- Крутой поворот. История одного менеджера.
"Окончив институт, я не знала, где и как смогу применить приобретенные знания, а самое главное, безумно хотелось получить практический опыт и стать по-настоящему полезной для кого-то".
Выпускники ВУЗов и студенты постоянно сталкиваются с одной и той же проблемой: куда бежать в поисках хорошей работы? Для меня, как для человека, который родил...
- Карьерное портфолио
Эта тенденция росла уже несколько лет, и особенно ее подстегнул финансовый кризис. Почему технология планирования профессиональной карьеры (презентация личных достижений, оценка и анализ возможных направлений дальнейшего развития) становится все более распространенной?
Аргументы ЗА
Что мы наблюдаем сегодня?
Очевидно, что знания и опыт, навык...
- Откуда у топов-технарей сложности с трудоустройством
Если сегодня вам придет в голову спросить у эксперта, какой из секторов бизнеса, на его взгляд, наиболее перспективен, будьте готовы услышать ответ: «промышленный». Усилиями отечественных и западных компаний добывающие отрасли, машиностроение, металлургия активно развиваются: стартуют новые проекты, реанимируется старые, есть видение краткосрочно...
- Меньше студентов — больше специалистов?
«Нам не хватает хорошо подготовленных специалистов», — все чаще эта фраза звучит на конференциях HR-менеджеров. Сетования работодателей, кажется, услышал новый министр образования и науки. Дмитрий Ливанов предложил привести уровень подготовки выпускников в соответствие с запросами рынка труда. Но для этого придется в два раза сократить количество...
- Эксперты определили самый опасный обман в резюме у соискателей
Соискатели преувеличивают свои таланты и скрывают ошибки
Мы все стремимся выглядеть в глазах окружающих симпатичными, авторитетными, знающими, обаятельными - словом, почти идеальными. Особенно это желание возрастает, когда приходится презентовать себя тому, от кого зависит твоя судьба или даже решение мелкого вопроса.
Вот и эксперты кадрового ц...
- В каком возрасте следует начинать работать, чтобы стать руководителем
Лишь 1% нынешних руководителей начали работать после 25 лет, тогда как 48% — самостоятельно зарабатывали на жизнь в возрасте до 19 лет, а 12% — до 16 лет, выяснили специалисты кадрового агентства «Контакт», опросив в марте 300 руководителей высшего (74%) и среднего (26%) звена крупных российских компаний (см. диаграмму). Три четверти респондентов...
- Медики и фармацевты считают себя самыми ценными кадрами
Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что ценными кадрами считают себя 81% работников. При этом лишь 3% не видят в себе настоящих профессионалов. Остальные не решили, ценные ли они сотрудники.
Безусловно, наиболее ценными являются хорошие управленцы и специалисты узких специальностей. Однако чаще всего уверены в своей значимости ра...
- Уровень соискателей становится ниже
Шансы найти работу напрямую зависят от профессионального уровня самого кандидата. Международное рекрутинговое агентство KELLY провело ежегодное исследование "Качество кандидатов на российском рынке труда", оценив уровень соискателей в 17 регионах. И выяснило, что средний уровень кандидатов все меньше соответствует запросам бизнеса. К наиболее зна...
- «Я Б В ГОССЛУЖАЩИЕ ПОШЕЛ, ИЛИ ГОССЛУЖБА: КОГО И ЧЕМ ОНА ПРИВЛЕКАЕТ?»
Каждый пятый россиянин хотел бы поработать на государство, а среди молодежи - даже каждый третий. Главные мотивы - высокая зарплата, льготы, соцпакет, стабильность. И только 16% потенциальных госслужащих хотели бы «послужить Родине».
Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, сколько россиян хотели бы р...
- Требуются кадры в мэрию
Информация о вакансиях чиновников появится на порталах
Все вакансии исполнительных, законодательных, судебных органов власти столицы не позже осени этого года можно будет увидеть на популярных порталах поиска работы - Job.ru и HeadHunter.ru.
По словам пресс-секретаря департамента информтехнологий Елены Новиковой, пока в экспериментальном вариан...
- Дамы выбирают бизнес
Почти 60 процентов предпринимательниц открыли свое дело на городские субсидии
При том, что уровень зарегистрированной безработицы в Москве, по словам мэра Сергея Собянина, достиг исторического минимума - 0,63% (самый низкий не только в России, но и в Европе), проблему с трудоустройством горожан нельзя считать решенной. Замруководителя департаме...
- Как успешно пройти Skype-интервью?
В последнее время соискателям все чаще приходится сталкиваться с проведения интервью в виде онлайн-собеседования. Почему работодатель предпочитает интервью по "Скайпу" личным встречам с заинтересовавшим его кандидатом? Каковы плюсы и минусы такого формата, и как к нему подготовиться, чтоб заполучить искомое место работы?
Skype глазами работодате...
- Востребованы универсальные IТ-специалисты
Кадры ценятся по принципу "максимум знаний и навыков в одном человеке"
Если оценивать сегодняшнюю востребованность качественных IТ-специалистов в свете ключевых трендов развития технологий, то нужно отметить некоторые перспективные для инвестиций и обучения направления.
Во-первых, это все специальности, связанные с виртуализацией и облачными вы...
|