|
Записаться на консультацию, а
также получить более подробную информацию Вы можете Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.
Ирина, Большое спасибо Вам за Вашу работу. Из того резюме, которе я Вам принесла изначально с кучей "проплешин", сомнительными формулировками и еще Бог весть с чем, Вы сделали просто сказку!
читать все отзывы
подробнее... |
Приемы успешного собеседования для интровертовЛучшее собеседование для интроверта - это его отсутствие. Вариант собеседования через соцсети или e-mail-переписку тоже подойдет. Но работодатели, в основном, хотят лично пообщаться с претендентами на должность. Для интроверта же необходимость проходить интервью – просто пытка. Этих серьезных, цельных, несколько замкнутых людей, травмирует все, что необходимо делать в процессе поиска работы. Вся их внутренняя природа сопротивляется процессу «продажи себя на кадровом рынке». Они скромны, сдержанны и, часто, немного застенчивы.
Для таких людей не только собеседование, но и сам поиск работы превращается в сложнейший процесс. Интроверты, как правило, не проявляют инициативы: самим отправить резюме компаниям или в кадровые агентства, перезвонить после отправки резюме и поговорить с менеджером и т.д. Есть несколько простых, но действенных приемов, существенно облегчающих процедуру собеседования для интровертов.1. Подготовьте самопрезентацию заранее. Самопрезентация – это небольшой рассказ о себе, это самое главное, что вы должны сообщить о себе будущему работодателю. Она не должна быть хронологическим рассказом о жизни. Нужно кратко и емко изложить, что вы представляете собой в настоящий момент: какими навыками обладаете, к чему стремитесь, на что рассчитываете. 2. Проработайте основные вопросы. Как список основных вопросов на собеседовании весьма предсказуем. Кандидатов, обычно, просят рассказать об опыте работы в предыдущих компаниях, об основных обязанностях, о достижениях. Если подготовить ответы на эти вопросы заранее, продумать как и о чем лучше рассказать, составить письменные ответы, то поводов для волнения во время интервью будет значительно меньше. 3. Отрепетируйте. Попросите своих домашних или близких друзей помочь вам смоделировать процесс собеседования. Разыграйте это в домашних условиях: как входите в кабинет, представляетесь, как начинаете говорить. Пусть доверенный человек выступит в роли рекрутера и «покидает» вам вопросы. Как известно, тяжело в учении, легко в бою. Источник: Rabota |
