Записаться на консультацию, а
также получить более подробную информацию Вы можете Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.
Наталья, Благодарю Вас за сотрудничество, профессионализм и постоянную готовность помочь!
читать все отзывы
подробнее... |
Как найти себя на рынке труда. Узнаём свои карьерные интересыАвтор: Виталий Алтухов, психолог-профконсультант ЦТР «Гуманитарные технологии» Задавались ли вы когда-нибудь вопросами: «Что ждет меня завтра на профессиональном поприще? Можно ли заранее увидеть и спланировать свой карьерный путь?» И далее: «А как это можно сделать, на что ориентироваться?» Если такие вопросы приходили вам на ум, попробуем ответить на них по порядку, так в данной статье мы переходим к рассмотрению одного из важнейших аспектов профессионального выбора, а именно — карьерных интересов. Какие трудовые и карьерные роли вы больше всего хотели бы играть в своей работе? Именно на этот вопрос ориентирована эта статья и специальный тест в нашем комплексе «Профкарьера», ведь от ответа на него зависит удовлетворенность и развитие человека на работе. Какие варианты карьерного развития могут ожидать вас в будущем?Принято выделять два варианта развития, которые каждый из нас, скорее всего, и так знает, но не всегда может ясно и четко выделить для себя.
Где начинать строить карьеру?Высококлассными и востребованными специалистами и управленцами не рождаются, и даже в ВУЗе не обучаются. Для того и другого нужен опыт, и начинать как-то надо. Здесь также существует как минимум несколько вариантов:
Как строить карьеру?Итак, постарайтесь выбрать для себя, какие из перечисленных вариантов отражают ваши интересы? Совершив выбор из этих двух параметров, вам будет очевиднее, где, кем и как развиваться в своей профессиональной жизни. Например, вас привлекает работа во front-office, и вы предпочитаете управленческий путь развития. Например, ваша профессия — филолог. Тогда вы можете начинать работу с позиций ассистента/специалиста по PR, связям с общественностью, работы с клиентами, далее расти в сторону руководителей этих отделов. Если вам симпатичнее back-office, и ваша профессия, к примеру, связана с финансами. Также, к примеру, вам интереснее развиваться в качестве специалиста. В таком случае должности ассистента/специалиста по финансовому анализу вполне могут удовлетворить вашим профессиональным требованиям. Позже, когда вы определитесь с конкретной и интересной вам специализацией (например, аналитика в области недвижимости), вы можете развивать свою компетентность в этом направлении и становится первоклассным специалистом в своей области. Аналогично данному алгоритму вы можете продумать и «увидеть» свой путь карьерного развития. Источник: www.career.ru
|
Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.
Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!
Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.
Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.