Главная » Полезная информация » Прогнозы востребованности профессий и рынка труда

Что происходит на рынке труда Москвы?

В каких сферах больше всего вакансий? Где растут зарплаты? Кто самый востребованный на рынке труда? Подробности в нашем ежемесячном обзоре рынка труда Москвы.

Основные итоги октября 2014 года на рынке труда Москвы

• За последний месяц количество вакансий снизилось на 1%, а количество резюме выросло на 3%.
• В годовом исчислении количество опубликованных вакансий увеличилось на 7%, а количество резюме — на 30%.
• Больше всего вакансий было размещено в сфере «Продажи» — 23,5% от общего спроса.
• Больше всего резюме было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» — 13% от общего количества.
• Наибольший прирост вакансий за год (октябрь 2014 г. к октябрю 2013 г.) наблюдался в сфере «Начало карьеры, студенты» — на 54%.
• Наибольший прирост резюме за этот же период наблюдался в сфере «Административный персонал» — на 59%.
• Доля вакансий для молодых специалистов — это треть от общего спроса. Но при этом специалисты с опытом работы от 1 года до 3 лет по-прежнему наиболее востребованная категория (47% вакансий на рынке).
• В основном все размещенные вакансии подразумевали полную занятость (95%) и полный рабочий день (78%).
• Общая конкурентная ситуация на московском рынке труда при поиске работы составила 4 человека на место (hh.индекс равен 3,9 против 3,7 в сентябре).
• Самые дефицитные проф. сферы: «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис» и «Консультирование» (менее одного резюме на одну вакансию).
• Наибольшая конкуренция при трудоустройстве — в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Высший менеджмент» (9 человек на одно вакантное место).
• Предлагаемая зарплата в Москве составила 59 400 руб., что соответствует уровню прошлого года и на 10% больше, чем два года назад.

Динамика вакансий и резюме

За год (октябрь 2014 г. к октябрю 2013 г.) количество опубликованных вакансий в Москве выросло на 7%. Этот показатель более чем в 3 раза выше, чем годом ранее.

По сравнению с сентябрем 2014 г. в октябре отмечено небольшое снижение количества опубликованных вакансий на 1%. Аналогичная ситуация наблюдалась месяц назад. Впервые за три года октябрь оказался слабее сентября.

Количество размещенных резюме в октябре 2014 г. по сравнению с сентябрем увеличилось на 3%. Годом ранее за тот же период было зафиксирован рост показателя на 4%.

В годовом исчислении в октябре 2014 г. по сравнению с октябрем 2013 г. прирост размещенных резюме в Москве составил 30%.

Динамика вакансий и резюме по проф. сферам

В октябре 2014 г. по сравнению с октябрем 2013 г. наибольший прирост количества вакансий наблюдался в следующих проф. сферах:

• «Начало карьеры, студенты» (+54%);
• «Продажи» (+46%);
• «Госслужба, НКО» (+42%).

Снижение количества опубликованных вакансий за год отмечено в 10 проф.сферах. Наибольшее — в сферах:

• «Страхование» (-10%);
• «Административный персонал» (-14%);
• «Управление персоналом, тренинги» (-12%);

Если сравнивать результаты за месяц, то в октябре по сравнению с сентябрем 2014 г. самое значительное увеличение количества опубликованных вакансий было отмечено в следующих проф.сферах:

• «Рабочий персонал» (+7%);
• «Консультирование» (+6%);
• «Начало карьеры, студенты» и «Продажи» (+3%).

Наибольшее падение спроса в октябре 2014 г. относительно сентябре 2014 г. зафиксировано в проф.сфере «Наука, образование» и «Безопасность» — на 11%.

Рост количества резюме в октябре 2014 г. по сравнению с октябрем 2013 г. наблюдался во всех проф. сферах. Лидерами по приросту стали сферы:

• «Административный персонал» (+59%);
• «Продажи» (+44%);
• «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+40%);
• «Высший менеджмент» (+38%);

Положение лидеров не изменилось по сравнению с прошлым месяцем. Меньше всего выросло количество резюме в проф.сферах «Юристы» (+8%) и на госслужбе (+8%).

Если сравнивать результаты за месяц, то в октябре 2014 г. по сравнению с сентябрем того же года самое значительное увеличение количества размещенных резюме было отмечено в следующих проф.сферах:

• «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» (+12%);
• «Туризм, гостиницы, рестораны» (+10%);
• «Административный персонал» (+9%).

Падение количества резюме в октябре 2014 г. относительно сентября зафиксировано в 3 проф.сферах, самое существенное — в проф.сфере «Наука, образование» — на 10%.

Структура вакансий и резюме по проф. сферам

Распределение долей проф.сфер по количеству вакансий в октябре 2014 г. практически повторило показатели предыдущего месяца.

Наибольшее количество вакансий наблюдалось в сфере «Продажи» (23,5% от общего спроса).

Вторую и третью строчку поделили сферы «Начало карьеры» и «ИТ» (по 9%). На 4 месте, как и раньше, расположилась проф.сфера «Административный персонал» с долей 6,3%. Замыкает топ-5 сфера «Маркетинг, реклама, PR» с долей 6,2%.

В целом на топ-5 проф. областей в октябре 2014 г. пришлось 54% совокупного спроса на рынке труда. Эта доля практически не меняется из месяца в месяц.

Меньше всего вакансий традиционно размещается в сферах «Госслужба, НКО», «Добыча сырья» и «Домашний персонал» — совокупно не более 1% всех вакансий по итогам сентября 2014 г.

Что касается резюме, то больше всего их по итогам октября 2014 г. было размещено в сфере «Начало карьеры, студенты» — 12,8%.

На втором месте по количеству резюме — проф.сфера «Продажи» (11,3%), на третьем месте — «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (7,8%).

Также в топ-5 проф.сфер по количеству резюме: «ИТ, интернет, телеком» (7,4%) и «Административный персонал» (7,4%).

Эта структура осталась практически неизменной по сравнению с прошлым месяцем.

Структура спроса по опыту работы, типу занятости, графику работы

В октябре 2014 г. 47% всех вакансий были ориентированы на кандидатов с опытом от 1 года до 3 лет. Каждая третья вакансия подходила молодому специалисту с опытом работы до года (30%). Примерно 20% всех вакансий — для специалистов с опытом от 3 до 6 лет. И лишь 3% вакансий — это вакансии, в которых требует опыт более 6 лет.

Почти все вакансии (95%) предполагают полную занятость, в 78% отмечается требование к полному рабочему дня. Большинство вакансий (89%) на рынке труда размещено прямыми работодателями.

hh.индекс — дефицитность специалистов

В сентябре 2014 г. в «зеленую зону» hh.индекса попало 14 проф. сфер из 28. (В эту зону попадают проф. области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда).

Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы была отмечена в сферах «Рабочий персонал», «Инсталляция и сервис», «Консультирование» (на одну вакансию приходилось порядка одного резюме). Позиции этих проф. сфер являются самыми дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.

Не меняется ситуация в сфере «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Высший менеджмент»: на одну позицию в октябре текущего года претендовало 9 кандидатов соответственно.

В целом же по рынку в октябре 2014 г. hh.индекс составил 3,9 пункта. По сравнению с октябрем 2013 г. конкуренция на московском рынке труда выросла на 0,7 п.п. Уровень конкуренции при трудоустройстве в октябре оказался самым высоким за последние два года. Примерно такая же конкуренция при поиске работы была только феврале 2014 г. (hh.индекс составил 3,6 пункта).

Индекс заработной платы*

Индекс заработной платы отражает динамику изменения зарплатных предложений на московском рынке труда.

Согласно данным за октябрь 2014 г., средняя предлагаемая работодателем зарплата в Москве составила 59,4 тыс. руб., не изменившись относительно октября 2013 г. А вот относительно октября 2012 г. отмечен прирост на 10%.

Источник: www.hh.ru