Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.

Марина,
комм. директор

Спасибо за резюме и сопроводительное письмо – разница существенная. Надеюсь, что теперь все получится!
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Полезная информация

Работа и карьера: практические советы

  • Потеря работы или профессиональный кризис
    Почему человек, оказавшийся без работы, так нуждается в психологической поддержке? Чтобы это понять, необходимо выяснить, чем является для любого человека потеря работы. Современная ситуация на рынке труда характеризуется парадоксальностью, неопределенностью и нестабильностью. На рынке труда изменился спрос на профессии, более жесткими стали тре...

  • Работа волонтером — для меня?
    Многие студенты стремятся получить хотя бы минимальный опыт работы еще во время обучения в вузе. Но на поиски подходящих вариантов иногда уходит очень много времени и сил: не многие компании готовы предоставить подходящий гибкий график работы, а конкурс на имеющиеся открытые позиции иногда бывает очень серьезным. А в условиях сложившейся экономич...

  • За что штрафуют работников?
    Многие ли российские компании имеют систему штрафов для сотрудников и за какие «провинности» чаще всего применяют подобные меры? Выяснилось, что система штрафов существует в каждой третьей компании, при этом, почти каждый второй сотрудник хотя бы единожды был оштрафован сам. Стоит отметить, что данная тенденция идет на спад. Так, например, в ср...

  • Стажировки. Работать или учиться?
    Работать или учиться? Что такое стажировка: это работа – либо, скорее, учеба? Стажировки настолько разнообразны, что честный и реалистичный ответ на этот вопрос не будет однозначным. В европейских странах распространен вариант обязательных стажировок длиной в несколько месяцев. Происходит это с подачи университетов – мол, ...

  • Выбираем программу профессиональной переподготовки
    Снова начать с нуля Выбирая направление дополнительного образования, многоопытные и ученые люди становятся отчаянно похожи на растерянных старшеклассников. Казалось бы, первое высшее образование уже в наличии. Но это совершенно не проясняет, чему предстоит доучиваться сейчас, чтобы довести свою многоуровневую мудрость до совершен...

  • Профориентация для взрослых. Основные запросы на консультацию
    Екатерина Лукьянова Руководитель отдела карьерного консультирования Карьерный консультант Традиционно слово «профориентация» ассоциируется у нас со школьниками, абитуриентами вузов, молодыми людьми, которые находятся в самом начале своего карьерного развития. Этим занимаются в школе педагоги-психологи, такие консультации проводят специа...

  • Возрастных ограничений в вакансиях больше не будет
    Возрастных ограничений в вакансиях больше не будет. 26 июня Совет Федерации одобрил соответствующий законопроект, который ранее, 21 числа, сразу в двух чтениях спешно приняла Госдума. Народных избранников можно похвалить за прыть, но не за профессионализм: борьба со строчками в объявлении не имеет ничего общего с решением проблемы дискриминации. ...

  • Знай себе цену!
    Рано или поздно перед каждым специалистом встает вопрос: «А не маловато ли мне платят?». Обычно такие мысли начинают посещать сотрудников после года работы, когда вы уже успели доказать руководству, что вы ценный кадр, но о повышении зарплаты пока ничего не слышали. Портал Rabota.ru вместе с экспертами рынка труда попытался разобраться, насколько...

  • О чем не следует говорить при найме на новую работу
    Причины увольнения могут быть самые разные, но, даже если вы считаете себя правым, не стоит рассказывать про прошлого работодателя плохо. Особенно на очередном собеседовании. Каковы могут быть мотивы не говорить про прошлого работодателя плохо, даже если вы уходите из компании? Их несколько. Во-первых, это рекомендации. Если вы уходите в нику...

  • «Карьерный навигатор»: особенности трудоустройства в рекламной сфере
    Группа компаний «РДВ-медиа» продолжает подкаст-вещание: вашему вниманию предлагается новый выпуск цикла о карьере. Рекомендовано карьеристам всех возрастов. Программа расскажет об особенностях трудоустройства в рекламной сфере. Эксперты программы — Наталья Моисеенкова, руководитель российского представительства профессиональной сети v...

  • Зачем нужен график отпусков?
    На дворе лето, сотрудники зачеркивают красным карандашом в календаре дни, оставшиеся до законного отдыха. Который, к слову, был спланирован, утвержден и занесен в график отпусков еще в декабре. Но вдруг в компании случается аврал, и в голове каждого сотрудника крутится мысль: так много работы, а вдруг попросят не уходить? Портал Rabota.ru выяснил...

  • Как пережить увольнение
    Рабочее место-это то место, где мы проводим порой большую часть дня. Поэтому нужно очень внимательно отнестись к тому, как правильно организовать его, чтобы обстановка положительно влияла и на настроение и на рабочий процесс. Как правильно провести перерыв? Все советы о том, как выжить на работе, как оставаться полным сил, уверенности, всегда нах...

  • Вакансия от 0 до 99 лет
    Возможно, в ближайшее время из вакансий исчезнет возрастной порог. Министерство труда и социальной защиты подготовило законопроект, запрещающий указывать возрастные предпочтения в объявлениях о работе. Кажется, сделан первый шаг к искоренению возрастной дискриминации. Но эксперты рынка труда считают, что закон только осложнит процесс трудоустройс...

  • Как выйти на работу с удовольствием
    Российские психологи все чаще отмечают постновогодний синдром - последствия новогодних праздников. Отягощенные праздничными салатами, бесконечным сном и телевизионной программой, мы с трудом представляем себе начало рабочих будней. И - вот он, очередной стресс. О том, как выйти из "новогодней комы" и с удовольствием отправиться на работу с удо...

  • Труд удаленных сотрудников использует почти треть российских компаний
    Недавно в Госдуму был внесен законопроект, в котором прописаны права удаленных работников, то есть тех, кто трудится вне офиса. Впрочем, предлагаемые новшества, в частности, возможность заключения электронного трудового договора, едва ли изменят ситуацию на рынке труда – определенная практика оформления удаленных работников уже сложилась. Исс...

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!