Главная » Новости

Рынок труда: июнь

Летние месяцы подтверждают свою репутацию как лучшего времени для поиска работы. В июне количество вакансий росло быстрыми темпами, конкуренция среди соискателей снижалась. К сожалению, не во всех сферах. Какие же специалисты этим летом могут собрать урожай приглашений на работу.

В июне коэффициент (соотношение количества вакансий к количеству резюме, основной показатель конкуренции за рабочие места) снизился в 12 сферах профессиональной деятельности из 20. И в первую очередь это коснулось именно самых популярных отраслей: тех, где коэффициент, как правило, меньше единицы: «Рестораны / Питание», «Торговля», «Строительство / ЖКХ / Эксплуатация», «Транспорт / Автобизнес / Автосервис» и «Охрана / Безопасность».

Цифры показывают соотношение количества резюме к количеству вакансий.

— Если коэффициент меньше единицы — резюме в данной сфере меньше, чем вакансий.
— Если коэффициент больше единицы — резюме в данной сфере больше, чем вакансий.

Например, соотношение в сфере «Юриспруденция» равняется трем. Это значит, что на одну вакансию в данной сфере приходится в среднем три резюме.

При этом «Торговля» и «Рестораны / Питание» возвращают себе репутацию сфер, в которых хронически не хватает сотрудников. Напомним, что в мае показатель в данных сферах, как, впрочем, и во всех остальных, превышал единицу. Что же касается направления «Работа для студентов / Стажировки», то можно констатировать, что работодатели оказались не готовы к летнему наплыву кандидатов, результатом чего стал непривычно высокий показатель конкуренции.

Также легче найти работу в июне стало логистам, маркетологам, дизайнерам, специалистам по персоналу, а также желающим поступить на государственную службу. Достаточно неожиданно в эту же категорию попали сферы «Банки / Инвестиции / Ценные бумаги» и «СМИ / Издательства».

В то же время после продолжительного снижения повысился конкурс на рабочие места в большинстве самых проблемных для поиска работы отраслей: «Бухгалтерия / Аудит / Экономика предприятия», «Туризм / Гостиницы», «Юриспруденция», «Образование / Наука» и «Культура / Искусство / Развлечения».

В списках сфер, предпочтительных для поиска работы и подбора персонала, нет изменений уже на протяжении двух месяцев. Из изменений бросается в глаза то, что «Торговля» несколько утратила свои лидирующие позиции, потеряв по сравнению с маем 0,5% в рейтинге сфер, популярных среди соискателей, и 0,6% в списке топ-5 сфер для подбора персонала.

В июне совокупная доля пяти самых популярных среди работодателей отраслей повысилась и составила 59,1%. На фоне предшествующей тенденции к снижению данного показателя можно констатировать, что работодатели вновь концентрируют усилия по подбору на избранных профессиях. В списке топ-5 сфер по количеству резюме соответствующий показатель по сравнению с предыдущим месяцем снизился с 48,8% до 47,7%.

В целом статистика рынка труда в июне позволяет предположить, что период выравнивания спроса и предложения подходит к концу. Возможно, в одном из следующих обзоров мы увидим, как структура рынка принимает привычные очертания.

Источник: www.rabota.ru