Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.


Алина

Спасибо Вам огромное ! Ваша поддержка меня прямо реанимировала. Я обязательно постараюсь прийти на консультацию еще раз.
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Новости

«РАБОТАТЬ ИЛИ УВОЛЬНЯТЬСЯ? МОНИТОРИНГ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РОССИЯН СВОЕЙ РАБОТОЙ»

Большинство работающих россиян довольны своим трудоустройством, и прежде всего - те, кто трудится в одной организации не менее трех лет. Поводом менять место работы остается недостаточный размер зарплаты.

Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, удовлетворены ли работающие россияне своей работой, если задумываются о ее смене, то - почему, и какие факторы в принципе важны для россиян при трудоустройстве. 

Меняли работу за последние три года 35% работающих россиян: 20% - один раз, 12%  - два-три раза, 3% - более трех раз. При этом, мужчины склонны делать это несколько чаще, чем женщины: так, среди мужчин о том, что меняли работу за последние три года, сообщают 39%, то среди женщин таких - 31%. Переходить из одной организации в другую более свойственно молодежи: 47% 18-24-летних приходилось менять работу за последние три года один раз и чаще. 64% работающих признаются, что все это время трудятся на одном месте.

Сегодня своей работой удовлетворены 74% работающих россиян (два года назад - 68%). В основном это высокообразованные (80%), москвичи и петербуржцы (84%). При этом, те, кто не менял работу, чаще сообщают о том, что довольны ею, нежели те, кто менял ее, к примеру, два-три раза за последние годы (74% против 65% соответственно). Не удовлетворены своим трудоустройством 23% работающих - прежде всего, респонденты со средним образованием (30%) и селяне (31%).

Сменить работу хотели бы сегодня 49% работающих (год назад - 55%), и главным поводом к этому по-прежнему служит недостаточный размер заработной платы (31%, в 2012 году - 35%).  На этом фоне менее значимы такие причины, как напряженный характер работы (10%), неинтересная работа, несоответствие работы специальности (по 8%), отсутствие перспектив профессионального и должностного продвижения (7%),  плохие условия труда (6%) и т.д.  Реже всего поводом задуматься о смене работы выступают плохие отношения в коллективе, семейные обстоятельства, желание открыть свое дело (по 2%).

В работе для россиян по-прежнему важнее всего - размер заработной платы: 71% участников исследования сообщили, что при трудоустройстве этот фактор имеет для них первостепенное значение (год назад - 67%). Менее значимы удобный режим работы (28%), возможность профессиональной самореализации, социальные гарантии (по 23%). Еще реже россияне обращают внимание на престижность работы, ее официальный характер и «социальный пакет» (по 13%). Замыкают рейтинг факторов - пенсионные отчисления со всей зарплаты (9%), возможность установления хороших отношений в коллективе (6%), неутомительный характер работы (5%). При этом для тех, кто сегодня не работает, последний фактор имеет большее значение, чем для тех, кто трудоустроен (10% против 6% соответственно).

Инициативный всероссийский опрос ВЦИОМ проведён 20-21 апреля 2013 г. Опрошено 1600 человек в 130 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Как часто за последние 3 года вы меняли основное место работы? (закрытый вопрос, один ответ, % от работающих)
2004 2007 2008 2011 2013
Менял один раз 20 19 21 23 20
Менял 2-3 раза 13 13 9 11 12
Менял 3-5 раз 3 2 2 2 2
Менял более 5 раз 2 1 1 1 1
Ни разу, все время работал на этом месте 61 64 64 63 64
Затрудняюсь ответить 0 1 2 1 1
Удовлетворены ли вы в целом своей нынешней работой? (закрытый вопрос, один ответ, % от работающих)
2004 2005 2006 2007 2009 2011 2012 2013
Вполне удовлетворен 24 29 29 30 30 25 24 29
Скорее, удовлетворен 46 40 40 42 41 43 47 45
Скорее, не удовлетворен 20 22 23 19 21 22 23 19
Совершенно не удовлетворен 9 9 8 7 5 7 4 4
Затрудняюсь ответить 1 0 0 1 2 2 2 3
Хотели бы Вы сменить место работы, и если да, то с чем, прежде всего, связано это ваше намерение? (закрытый вопрос, не более трех ответов, % от работающих)
2004 2009 2011 2012 2013
Неинтересная работа 4 4 6 7 8
Нет надежды на профессиональное и должностное продвижение 7 6 10 7 7
Работа не соответствует специальности 5 6 9 6 8
Плохие условия и организация труда 7 4 8 7 6
Слишком напряженная, утомительная работа 7 7 11 11 10
Низкая зарплата 30 26 35 35 31
Задержки в выплате зарплаты 6 8 3 4 4
Плохие отношения в коллективе, с руководством 3 3 2 1 2
Невозможность получить жилье, улучшить жилищные условия 6 4 5 6 4
Опасения, что при существующей зарплате я не смогу обеспечить приемлемую для себя пенсию 4 4 6 5 5
Опасение, что предприятие, организацию закроют, а меня уволят 3 5 3 2 3
Семейные обстоятельства 3 2 1 2 2
Желание открыть свое, частное дело (предприятие), заняться собственным бизнесом 3 1 2 4 2
Не хочу менять место работы 49 54 47 44 50
Другое 0 0 0 0 1
Затрудняюсь ответить 2 4 1 1 1
Если бы Вам пришлось сейчас устраиваться на работу, то что для вас было бы наиболее важным? (закрытый вопрос, не более трех ответов)
2012 2013
Возможность профессиональной самореализации (соответствие работы Вашей квалификации, профессиональный рост) 23 25
Чтобы работа была престижной 13 13
Чтобы работа не требовала чрезмерных усилий, высокой интенсивности труда 5 8
Предоставление социальных гарантий, предусмотренных законом (оплачиваемые отпуска, больничные дни, различные выплаты и компенсации) 23 26
Дополнительный «социальный пакет» со стороны предприятия (поликлиника, путевки, детсад, жилье) 13 16
Официальный характер работы (наличие трудового договора или зачисление по приказу) 13 16
Пенсионные отчисления со всей зарплаты (дохода) 9 12
Возможность установления хороших отношений с коллективом, начальством 6 6
Размер заработной платы 67 71
Удобный режим, график работы, чтобы было удобно добираться 28 24
Хорошие условия труда (рабочее место, оборудование) 19 15
Другое 0 2
Затрудняюсь ответить 8 5
Если бы Вам пришлось сейчас устраиваться на работу, то что для вас было бы наиболее важным? (закрытый вопрос, не более трех ответов)
Работают Не работают
Размер заработной платы 77 62
Возможность профессиональной самореализации (соответствие работы Вашей квалификации, профессиональный рост) 29 19
Предоставление социальных гарантий, предусмотренных законом (оплачиваемые отпуска, больничные дни, различные выплаты и компенсации) 28 24
Удобный режим, график работы, чтобы было удобно добираться 24 25
Дополнительный «социальный пакет» со стороны предприятия (поликлиника, путевки, детсад, жилье) 17 16
Официальный характер работы (наличие трудового договора или зачисление по приказу) 17 13
Хорошие условия труда (рабочее место, оборудование) 15 16
Чтобы работа была престижной 14 11
Пенсионные отчисления со всей зарплаты (дохода) 12 12
Чтобы работа не требовала чрезмерных усилий, высокой интенсивности труда 6 10
Возможность установления хороших отношений с коллективом, начальством 5 6
Другое 1 4
Затрудняюсь ответить 1 10

Источник: еженедельный опрос «Омнибус ВЦИОМ»

 

Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!