Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.

Наталья,
рук. отд. маркетинга

Благодарю Вас за сотрудничество, профессионализм и постоянную готовность помочь!
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Новости

Что принес октябрь рынку труда в Москве?

Работу ищут бухгалтеры, а требуются продавцы и секретари.

Осень — время перемен в карьере, а потому рынок труда продолжает динамично развиваться. Так, согласно опросу службы исследований HeadHunter в октябре количество опубликованных резюме увеличилось на 5% по сравнению с сентябрем 2012 года. Работодатели по-прежнему заинтересованы в продавцах и секретарях, соискатели же мечтают работать бухгалтерами и водителями.

Основные тенденции октября 2012 года на рынке труда Москвы:

  • в октябре 2012 г. года количество опубликованных резюме увеличилось на 5% по сравнению с сентябрем 2012 года;
  • основной спрос пришелся на сферу «Продажи» — 17,1% от общего количества вакансий;
  • наибольший прирост вакансий за год наблюдался в сфере «Начало карьеры/Студенты» — 125%;
  • самые дефицитные профессиональные области — «Страхование», «Рабочий персонал» и «Инсталляция и сервис» (менее одного резюме на одну вакансию);
  • наибольшая конкуренция при трудоустройстве — в сферах «Некоммерческие организации» (10 человек на одно место) и «Высший менеджмент» (8 человек на одно место);
  • самыми популярными запросами соискателей в октябре стали бухгалтер, водитель и менеджер по продажам;
  • cамыми популярными запросами работодателей — менеджер по продажам, продавец-консультант и секретарь.

Динамика вакансий и резюме

В октябре 2012 года количество размещенных вакансий на рынке труда Москвы увеличилось на 12% по сравнению с предыдущим месяцем. При этом относительно января 2008 года наблюдался прирост вакансий на 117%. За год (октябрь 2012 г. по сравнению с октябрем 2011 г.) количество вакансий увеличилось на 48%. Что касается динамики резюме, то количество резюме в этом месяце увеличилось на 5% по сравнению с предыдущим месяцем.




Структура спроса по профессиональным сферам

Наибольшее количество вакансий в октябре 2012 года наблюдалось в сферах «Продажи» (17,1% от общего спроса) и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (12,1%). Тройку лидеров замыкает сфера «Административный персонал» (8,6%), на четвертом месте — сфера «Бухгалтерия/Финансы предприятия» (6,7% от общего числа вакансий). Замыкает пятерку основных профессиональных сфер, пользующихся наибольшим спросом на московском рынке труда, «Банки/Инвестиции/Лизинг» (6,5%)




Динамика вакансий по профессиональным сферам.. За год количество вакансий увеличилось по всем профессиональным сферам. В октябре 2012 года по сравнению с октябрем 2011 года наибольший прирост количества вакансий наблюдался в следующих профессиональных сферах:

  • Начало карьеры/Студенты (+125%);
  • Некоммерческие организации (+118%);
  • Туризм/Гостиницы/Рестораны (+83%)

Наименьший прирост отмечен в сферах:

  • Высший менеджмент (21%);
  • Информационные технологии/Телекоммуникации (+28%);
  • Маркетинг/Реклама/PR (+30%);



Если сравнивать результаты за месяц, то в октябре 2012 года, по сравнению с сентябрем 2012 года, наблюдался рост количества вакансий во всех профессиональных сферах.

Наибольший рост количества вакансий в октябре 2012 по сравнению с прошлым месяцем наблюдался в следующих областях:

  • Высший менеджмент (+22%);
  • Страхование (+22%);
  • Некоммерческие организации (+21%);
  • Медицина/Фармацевтика (+20%);
  • Инсталляция и сервис (+17%);



hh.индекс – дефицитность специалистов. В октябре 2012 года в «зеленую зону» индекса попали 19 профессиональных сфер из 28. (В эту зону попадают профобласти, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда).

Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в октябре 2012 года была отмечена в сфере «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал» и «Страхование» (на одну вакансию пришлось менее одного резюме). Позиции этих сфер являются дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов

По-прежнему остается напряженной ситуация в сфере «Некоммерческие организации» и «Высший менеджмент»: на одну позицию в октябре этого года претендовало около 10 и 8 кандидатов соответственно.




Рейтинг запросов соискателей и работодателей . Рейтинг наиболее востребованных работодателями позиций возглавляют менеджеры по продажам (11,5% от общего количества запросов), продавцы-консультанты (6,6%) и секретари (5,9%). Всего на топ-20 запросов работодателей приходится 52,6% от общего количества запросов.

В рейтинге запросов соискателей лидируют бухгалтеры (5,2% от общего числа запросов), водители (3,5%) и менеджеры по продажам (2,2%).







Источник: www.hh.ru

 

Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!