Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.

Марина,
комм. директор

Спасибо за резюме и сопроводительное письмо – разница существенная. Надеюсь, что теперь все получится!
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Полезная информация

Прогнозы востребованности профессий и рынка труда

  • Каждый третий опасается, что его профессия может стать ненужной в будущем!
    Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос среди жителей России и выяснил, какие профессии, по их мнению, становятся ненужными на сегодняшний день. 47 % опрошенных таковой считают профессию дворецкого. Следом идут профессии машинистки (38 %) и лифтера (30 %), а кроме них в список вошли кондуктор, библиотекарь, редактор-корректор,...

  • 5 профессий, которым не страшна безработица
    Минэкономразвития предупреждает о грядущей экономической рецессии. Уже осенью может вернуться безработица. Но портал Rabota.ru составил список профессий, которые будут востребованы всегда и овладеть которыми можно всего за пару месяцев. Этот материал — для тех, кому надоело быть соискателем, кто устал от рутины или хочет попробовать себя в новом ...

  • Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, апрель 2013
    Представляем вашему вниманию апрельский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.Ключевые цифры и тренды рынка труда в апреле 2013 г. • В апреле 2013 зафиксирован всплеск активности работодателей: число вакансий за месяц выросло на 14,4%. Подобных темпов роста в предыд...

  • Рынок труда: март
    Март принес интересные результаты, хотя и ожидаемые с учетом тенденций последних месяцев. Главный вывод — рынок все-таки умеет регулировать себя сам. В марте в полную силу проявила себя новая тенденция. В сферах, где найти работу традиционно трудно, конкуренция стала меньше. Зато много резюме появилось в сферах, в которых обычно отмеча...

  • Рынок труда — 2013: кто останется в выигрыше?
    Какие специалисты в 2013 году будут востребованы, а кому придется нелегко? Когда самое благоприятное время для поиска персонала? Кто может рассчитывать на высокую зарплату? Тем, кто твердо намерен в наступившем году найти работу, стоит ознакомиться с прогнозами экспертов рынка труда. Мы собрали мнения экспертов, которые уже зарекомендовали себя...

  • Рынок труда в 2012 году: итоги
    Весь год мы внимательно следили за динамикой на рынке труда, а теперь готовы подвести итоги. Проанализировав базу вакансий и резюме, размещенных на сайте hh.ru в 2012 году, уверенно заявляем: число вакансий растет. Основные события на рынке труда в 2012 году В 2012 году на кадровом рынке произошли следующие значимые события: введены попра...

  • За год количество вакансий увеличилось на 11%
    Служба исследований компании HeadHunter традиционно подвела итоги ушедшего ноября на рынке труда Москвы: выяснилось, что количество вакансий, по сравнению с прошлым годом, выросло на 11%! Наибольший спрос пришелся на сферу «Продажи», а самыми популярными запросами соискателей в ноябре стали бухгалтер, водитель и юрист. Основные тенденции н...

  • Устраиваться на работу будем по-новому
    Агентство стратегических инициатив (АСИ) разработало "дорожную карту", реализация которой положит начало реформе российского рынка труда. Станет ли от этого легче найти работу - вопрос. Тем не менее, в стране появятся миллионы квалифицированных мигрантов и своих высококвалифицированных кадров, обученных на современном уровне выпускников профтеху...

  • Работодатели не обращают внимание на дипломы?
    Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что для большинства работодателей важен скорее опыт кандидата, нежели специализированные знания, полученные в вузе и подтвержденные соответствующим документом. Однако без диплома о профильном образовании при поиске работы практически не на что рассчитывать бухгалтерам, финансистам и юристам. ...

  • Удаленная работа становится все популярнее
    Согласно исследованию Citrix, к 2020 году компании планируют уменьшить размер офисного пространства практически на 1/5 (17%). Новое рабочее пространство будет предоставлять лишь 7 рабочих мест 10 служащим, при этом каждый работник будет иметь доступ к корпоративной сети в среднем с шести различных устройств. Это должно способствовать креативу, вд...

  • Большинство россиян мечтают работать на телевидении
    Признайтесь честно, в мечтах видели себя балериной, сыщиком или космонавтом? Неужели нет? А вот исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос и выяснил, что 81% опрошенных россиян хотели бы работать на телевидении в любом качестве. В таких опросах участвуют в основном молодые - пожилые граждане в Интернет не ходят. Значит, наша моло...

  • Медики и фармацевты считают себя самыми ценными кадрами
    Служба исследований компании HeadHunter выяснила, что ценными кадрами считают себя 81% работников. При этом лишь 3% не видят в себе настоящих профессионалов. Остальные не решили, ценные ли они сотрудники. Безусловно, наиболее ценными являются хорошие управленцы и специалисты узких специальностей. Однако чаще всего уверены в своей значимости ра...

  • «Я Б В ГОССЛУЖАЩИЕ ПОШЕЛ, ИЛИ ГОССЛУЖБА: КОГО И ЧЕМ ОНА ПРИВЛЕКАЕТ?»
    Каждый пятый россиянин хотел бы поработать на государство, а среди молодежи - даже каждый третий. Главные мотивы - высокая зарплата, льготы, соцпакет, стабильность. И только 16% потенциальных госслужащих хотели бы «послужить Родине». Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляет данные о том, сколько россиян хотели бы р...

  • Востребованы универсальные IТ-специалисты
    Кадры ценятся по принципу "максимум знаний и навыков в одном человеке" Если оценивать сегодняшнюю востребованность качественных IТ-специалистов в свете ключевых трендов развития технологий, то нужно отметить некоторые перспективные для инвестиций и обучения направления. Во-первых, это все специальности, связанные с виртуализацией и облачными вы...

  • В России наметился рост зарплат и вакансий
    Весна на рынке труда наступила раньше, чем в природе Весна в этом году нас не радует - снег никак не уступает места траве, а ледяной ветер выдувает остатки оптимизма из замерзших россиян. Однако первый месяц весны принес оттепель на рынке труда: число вакантных рабочих мест и зарплатные предложения растут, количество безработных соискателей сни...

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!