Записаться на консультацию, а также получить более подробную информацию Вы можете
в будни с 9:00 до 20:00,
в выходные с 10:00 до 19:00 по телефонам:

+7 (495) 504 34 79
+7 (925) 642 24 34

по Skype или оставив заявку на звонок

Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.

Консультации по карьере и подготовке к собеседованию, составление резюме, совет психолога по личным вопросам для тех, у кого нет возможности или времени приехать к нам в офис проводятся с использованием Skype или по телефону.

.

Наталья,
рук. отд. маркетинга

Благодарю Вас за сотрудничество, профессионализм и постоянную готовность помочь!
подробнее...
читать все отзывы
Главная » Полезная информация » Прогнозы востребованности профессий и рынка труда

Зарплаты молодых специалистов в России в первой половине 2016 года

Какие современные профессии достойно оплачиваются, а какие в аутсайдерах по уровню заработанных плат? Ответ на этот вопрос можно получить, изучив данные Банка заработных плат HeadHunter, отражающие динамику изменения зарплатных предложений на российском рынке труда.

На сколько средний фиксированный оклад молодых специалистов в регионах ниже, чем в Москве?

В первом полугодии 2016 года средний фиксированный оклад молодого специалиста в Москве составил 30 тысяч рублей. В регионах зарплаты, конечно же, ниже, чем в Москве, как правило, не меньше чем на 30%. Ближе всего к московскому уровню находятся зарплаты в Санкт-Петербурге и в Сочи: там они лишь на 17% ниже.


Источник: Банк данных заработанных плат HeadHunter
Уровень позиций - начальный


Средние зарплаты в профобластях летом 2016 года: Москва

В Москве на старте карьеры самая высокая зарплата, которую предлагают работодатели, у разработчиков (55 000 рублей). Начинающие проектировщики могут рассчитывать на 50 000 рублей, финансисты — на 47 000 рублей. Точка входа для специалистов по развитию бизнеса — 46 000 рублей, в продажах, эксплуатации ИС, юриспруденции и HR — 36 000–41 000 рублей.

(оклад, тыс.руб., gross)

Примечание: профобласти расположены по уровню убывания зарплаты в Москве
для начального уровня
Источник: Банк данных заработанных плат HeadHunter


Самые низкие стартовые зарплаты в Москве сейчас в сфере обслуживания клиентов и у административной поддержки — 27 000 и 28 000 рублей соответственно.

(оклад, тыс.руб., gross)

Примечание: профобласти расположены по уровню убывания зарплаты в Москве
для начального уровня
Источник: Банк данных заработанных плат HeadHunter


Средние зарплаты в профобластях летом 2016 года: Санкт-Петербург

В Санкт-Петербурге лидерами по стартовым зарплатам являются разработчики (54 000 рублей), проектировщики (37 000 рублей) и специалисты по эксплуатации ИС (31 000 рублей).

(оклад, тыс.руб., gross)

Примечание: профобласти расположены по уровню убывания зарплаты в Санкт-Петербурге
для начального уровня
Источник: Банк данных заработанных плат HeadHunter


А аутсайдеры — это представители сферы гостеприимства (22 000 рублей) и маркетологи (19 000 рублей).

(оклад, тыс.руб., gross)

Примечание: профобласти расположены по уровню убывания зарплаты в Санкт-Петербурге
для начального уровня
Источник: Банк данных заработанных плат HeadHunter


Средние зарплаты в профобластях летом 2016 года: регионы*

В регионах зарплаты традиционны ниже, чем в Москве и Санкт-Петербурге. Лидером по начальной зарплате также являются разработчики и специалисты по развитию бизнеса (30 000 руб.).

(оклад, тыс.руб., gross)

Примечание: профобласти расположены по уровню убывания зарплаты в регионах
для начального уровня
*Все регионы РФ без учета Москвы и Санкт-Петербурга
Источник: Банк данных заработанных плат HeadHunter


Меньше всего в регионах зарплаты начинающих специалистов по обеспечению качества и по обслуживанию клиентов — 15 000 рублей.

(оклад, тыс.руб., gross)

Примечание: профобласти расположены по уровню убывания зарплаты в регионах
для начального уровня
*Все регионы РФ без учета Москвы и Санкт-Петербурга
Источник: Банк данных заработанных плат HeadHunter


Источник: Career.ru

Добро пожаловать на сайт Центра тестирования и развития«Гуманитарные  технологии»!

Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.

Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые  помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым  можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!

Наши специалисты:  


Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.

Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании  занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.

Подробнее о компании »

Почему именно мы? - профессионально, конфиденциально, эффективно!