Записаться на консультацию, а
также получить более подробную информацию Вы можете Вы можете воспользоваться помощью специалиста дистанционно.
Спасибо Вам огромное ! Ваша поддержка меня прямо реанимировала. Я обязательно постараюсь прийти на консультацию еще раз.
читать все отзывы
подробнее... |
Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, апрель 2013Представляем вашему вниманию апрельский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru. Ключевые цифры и тренды рынка труда в апреле 2013 г. • В апреле 2013 зафиксирован всплеск активности работодателей: число вакансий за месяц выросло на 14,4%. Подобных темпов роста в предыдущие периоды не наблюдалось; сопоставимые цифры зафиксированы в апреле 2012 (+11% вакансий за месяц) и июле 2011 (+12% вакансий за месяц). Объявлений о вакантных рабочих местах стало больше в 24 из 28 сфер профессиональной деятельности. • По сравнению с мартом больше всего выросло число вакансий в сырьевом секторе (+47,1%), увеличилась потребность в рабочих (+29,4%), а также на четверть прибавилось вакансий в сегментах «Искусство, культура, развлечения» и «IT, Интернет, связь, телеком». • Если в марте наблюдалось снижение предложения, то в апреле соискатели возобновили поиски работы, и число активных резюме выросло на 3,8%. • По сравнению с предыдущим месяцем чаще всего стали искать работу сотрудники сферы науки и образования (+6,5% резюме за месяц), юристы (+5%), специалисты по транспорту и логистике (+4,2% резюме). • За счет роста количества вакансий общий конкурс на рабочее место продолжил снижение до 3,5 резюме на одну вакансию. • Максимальный конкурс среди соискателей в апреле наблюдался среди юристов и домашнего персонала (порядка 11 резюме на вакансию); минимальная конкуренция, как и прежде, отмечалась в сырьевом сегменте и среди рабочих (менее 1 резюме на вакансию). • Рост вакансий способствовал снижению напряженности на рынке труда во всех исследуемых сегментах; наиболее это ощутимо в сфере управления персоналом (-0,7 п.; 2,6 резюме безработных кадровиков на вакансию). • В апреле наблюдалась повышенная активность кадровых агентств (доля поступивших от них вакансий выросла на 2 п.п.), а также крупнейших компаний с численностью персонала свыше 5000 человек (+1,8 п.п.). • Тенденция роста зарплатных предложений продолжилась и в апреле во всех исследуемых отраслях. В ряде сегментов темпы роста зарплатных предложений показали максимальный рост с начала года. Например, в сфере маркетинга, рекламы и PR предложения работодателей выросли за месяц на 2%, в сфере управления персоналом — на 1,8%, в ИТ — на 0,8%. Вакансии Общий прирост числа вакансий в базе рекрутингового портала Superjob.ru в апреле 2013 года составил 14,4%. Резюме Число активных резюме в базе рекрутингового портала Superjob.ru в апреле 2013 года выросло на 3,8%. Предложение и спрос Соотношение предложения и спроса по базе рекрутингового портала Superjob.ru в апреле 2013 года составило 3,5 резюме на вакансию. Коэффициенты напряженности Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий. Зарплатные индексы Superjob.ru Зарплатный индекс Superjob.ru — это показатель, отражающий ежемесячную динамику средних зарплатных предложений. Начало расчета индексов — октябрь 2008 года, начальное значение равно 100. Структура рынка труда Источник: www.superjob.ru
|
Мы уверены, что Вы попали сюда не случайно: Вам интересны новые возможности, гарантированное качество услуг и профессиональный подход к решению задач.
Но самое главное – Вы ищете специалистов, которые помогут Вам достичь успеха, сделать качественно иной Вашу жизнь, специалистов, которым можно доверить самое дорогое, что у Вас есть – Ваше будущее!
Центр тестирования и развития "Гуманитарные технологии" создан в 1996 году на базе факультета психологии МГУ им. М.В. Ломоносова под научным руководством доктора психологических наук, профессора А.Г.Шмелева.
Профессионализм, творческий потенциал и любовь к своему делу наших сотрудников позволили компании занять лидирующие позиции в сфере разработки компьютерных психодиагностических тестовых методик и проведении профориентационного и карьерного консультирования.